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内退申请书范文大全

内退申请书基本模板

尊敬的公司领导：

本人XXX，性别X，现年XX岁，于XXXX年XX月XX日加入本公司，现任XX部门XX职务，工龄已满XX年。经过慎重考虑，现向公司领导提出内退申请，恳请领导予以考虑。

自加入公司以来，我始终恪尽职守，勤奋工作，先后在XX岗位、XX岗位等多个部门任职，积累了丰富的工作经验。在公司的培养和同事们的帮助下，我从一个职场新人成长为能够独当一面的业务骨干。在此期间，我参与了公司多项重要项目，如XXXX项目、XXXX项目等，为公司的业务发展做出了自己的贡献。特别是在担任XX职务期间，我带领团队完成了XX任务，取得了XX成绩，得到了领导和同事的认可。

随着年龄的增长，我深感精力不如从前，面对日益繁重的工作任务，有时感到力不从心。同时，我也意识到，年轻员工更有活力和创新精神，他们需要更多的机会和平台来展示自己的才华。为了让公司能够注入新的活力，实现可持续发展，我决定申请内退，为年轻员工腾出更多的发展空间。

我承诺，在正式内退前，我将认真完成手头的工作，并做好工作交接，确保各项工作的平稳过渡。同时，我也愿意在力所能及的范围内，为公司提供咨询和支持，帮助年轻员工尽快成长。

关于内退后的待遇问题，我愿意按照公司的相关规定执行。我相信，公司会根据我的实际情况和贡献，给予合理的安排。

最后，我要衷心感谢公司多年来对我的培养和信任，感谢领导和同事们一直以来的关心和支持。无论何时，我都会铭记自己是公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。

恳请领导考虑我的申请，期待您的批复。

此致

敬礼！

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

因健康原因申请内退的申请书

尊敬的公司领导：

本人XXX，性别X，现年XX岁，于XXXX年XX月XX日加入本公司，现任XX部门XX职务，工龄已满XX年。近期，由于身体状况不佳，经医院诊断，患有XX疾病，医生建议我需要长期休养和治疗，不宜继续承担繁重的工作任务。经过慎重考虑，现向公司领导提出因健康原因内退的申请，恳请领导予以考虑。

自加入公司以来，我始终兢兢业业，勤奋工作，先后在XX岗位、XX岗位等多个部门任职。在公司的培养和同事们的帮助下，我从一个普通员工成长为能够独当一面的业务骨干。在此期间，我参与了公司多项重要项目，如XXXX项目、XXXX项目等，为公司的业务发展做出了自己的贡献。特别是在担任XX职务期间，我带领团队完成了XX任务，取得了XX成绩，得到了领导和同事的认可。

然而，近年来，我的身体状况逐渐下降，时常感到疲劳和不适。尽管我一直坚持工作，但工作效率和质量都受到了一定影响。为了不影响公司的工作进度和质量，也为了能够有更多的时间休养身体，我决定申请内退。

在正式内退前，我将认真完成手头的工作，并做好工作交接，确保各项工作的平稳过渡。我愿意详细记录工作中的重点和难点，并与接替我工作的同事进行充分沟通，帮助他们尽快熟悉工作。

关于内退后的待遇问题，我愿意按照公司的相关规定执行。由于健康原因，我可能无法像其他内退员工那样为公司提供咨询和支持，但我仍然会关注公司的发展，并在身体状况允许的情况下，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，我要衷心感谢公司多年来对我的培养和信任，感谢领导和同事们一直以来的关心和支持。无论何时，我都会铭记自己是公司的一员，为公司的发展祈祷和祝福。

恳请领导考虑我的申请，期待您的批复。

此致

敬礼！

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

因家庭原因申请内退的申请书

尊敬的公司领导：

本人XXX，性别X，现年XX岁，于XXXX年XX月XX日加入本公司，现任XX部门XX职务，工龄已满XX年。近期，由于家庭情况发生变化，需要我投入更多的时间和精力来照顾家庭，经过慎重考虑，现向公司领导提出因家庭原因内退的申请，恳请领导予以考虑。

自加入公司以来，我始终恪尽职守，勤奋工作，先后在XX岗位、XX岗位等多个部门任职。在公司的培养和同事们的帮助下，我从一个职场新人成长为能够独当一面的业务骨干。在此期间，我参与了公司多项重要项目，如XXXX项目、XXXX项目等，为公司的业务发展做出了自己的贡献。特别是在担任XX职务期间，我带领团队完成了XX任务，取得了XX成绩，得到了领导和同事的认可。

然而，近期我的家庭情况发生了变化，家中老人年事已高，身体状况不佳，需要人照顾；同时，我的孩子正处于成长的关键时期，需要家长的陪伴和指导。面对工作和家庭的双重压力，我感到分身乏术。为了能够更好地平衡家庭和工作，也为了不给公司的工作带来不便，我决定申请内退。

在正式内退前，我将认真完成手头的工作，并做好工作交接，确保各项工作的平稳过渡。我愿意详细记录工作中的重点和难点，并与接替我工作的同事进行充分沟通，帮助他们尽快熟悉工作。

关于内退后的