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2025年国考北京财监结构化面试计划组织协调题

一、题目（每题10分）

1.题目：

假设你作为北京市地方金融监督管理局的一名工作人员，近期接到上级通知，要求在一个月内组织一次“北京市金融科技与创新论坛”，旨在推动首都金融科技发展，提升监管效能。请你详细说明如何制定该论坛的筹备方案，并确保活动顺利开展。

2.题目：

在负责监管某商业银行时，发现该行存在部分员工违规操作的风险隐患。作为监管人员，你需在3天内制定并实施一项“金融从业人员合规风险排查专项活动”，以降低风险并规范操作。请说明具体计划。

3.题目：

北京市计划推动普惠金融政策落地，要求各金融机构在半年内提升对中小微企业的信贷支持。作为财监部门工作人员，你需要协调市内5家大型银行和3家地方性金融机构共同参与，制定一份联合实施方案。请阐述如何推进并确保方案落地。

4.题目：

近期，北京市某金融机构因数据泄露事件受到社会关注。作为财监部门负责人，需在2天内组织一次“金融数据安全专项培训”，要求全市所有金融机构的IT部门负责人参加。请说明如何制定培训计划并协调实施。

5.题目：

为响应国家绿色金融政策，北京市计划开展“绿色信贷创新项目评选”，要求在3个月内完成项目申报、评审和颁奖工作。作为财监部门工作人员，你需要统筹协调相关部门，制定详细的工作计划。请说明具体安排。

二、答案及解析

1.答案及解析：

（一）前期准备阶段（第1周）

1.明确目标与分工：

-成立筹备小组，设定论坛主题（如“科技赋能金融监管”），确定参会对象（包括监管机构、金融机构、科技企业等）。

-将小组分为策划组、宣传组、后勤组、评审组，明确职责分工。

2.确定论坛细节：

-选择时间（如10月15日，避开国庆假期）、地点（北京国际会议中心），预算控制在50万元内。

-邀请嘉宾：邀请央行、银保监会、北京市政府领导，以及金融科技龙头企业（如蚂蚁集团、京东数科）高管。

3.制定宣传方案：

-通过“北京金融监管”公众号、合作媒体发布论坛预告，重点宣传政策导向和行业亮点。

（二）中期筹备阶段（第2-3周）

1.内容策划：

-安排主题演讲（如“金融监管的数字化转型”）、圆桌论坛（讨论“监管科技应用”），设置互动环节。

-邀请专家撰写论文，评选优秀成果在论坛发布。

2.后勤保障：

-协调场地布置、设备调试（如视频会议系统），安排餐饮、住宿（VIP嘉宾可安排政务接待）。

-准备参会手册，包含议程、嘉宾介绍、政策解读等。

3.风险预案：

-针对天气、设备故障等制定应急措施，确保万无一失。

（三）后期执行阶段（第4周）

1.参会通知：

-通过邮件、电话确认参会名单，对金融机构发送参会指南。

2.现场协调：

-安排志愿者引导，设置签到处、咨询台，确保流程顺畅。

-指定专人负责媒体对接，及时回应社会关切。

3.总结归档：

-收集参会反馈，形成活动报告，提炼政策建议提交上级。

解析：

-行业针对性：聚焦“金融科技与创新”，符合北京作为科技创新中心的定位。

-协调关键点：通过小组分工、时间节点设计，体现计划性与执行力。

-避免重复：与普惠金融类题目区分，侧重监管层面的统筹能力。

2.答案及解析：

（一）排查动员（第1天）

1.召开紧急会议：

-召集银行合规部门负责人，通报违规操作案例（如某行员工泄露客户信息），强调排查重要性。

-明确排查范围（信贷审批、客户信息管理、内部交易等）。

2.制定排查清单：

-参照银保监会《反洗钱合规检查手册》，结合该行业务特点，细化检查项（如“是否存在代客开户行为”）。

（二）全面排查（第2天）

1.现场核查：

-抽调3名经验丰富的监管人员，突击检查该行分行及支行的操作记录。

-重点核查系统日志、客户投诉台账。

2.问题记录：

-使用监管APP实时录入问题，如“信贷审批未按规定复核”。

（三）整改落实（第3天）

1.约谈负责人：

-通报排查结果，要求限期整改（如3日内完善操作手册）。

-保留整改承诺书。

2.建立长效机制：

-要求该行开展全员合规培训，监管部门同步跟进抽查。

解析：

-地域针对性：直指北京某商业银行，体现监管部门的现场处置能力。

-协调创新点：采用突击检查+技术手段（APP记录），符合财监部门工作实际。

3.答案及解析：

（一）方案制定（第1周）

1.召开协调会：

-邀请5家国有大行（工、农、中、建、交）及3家北京地方银行（如北京银行、北京农商行）高管参会，明确政策要求（如“普惠贷款占比不低于15%”）。

2.数据共享机制：

-建立金融机构与监管部门的信贷数据对接平台，实时监测中小微企业融资情况。

（二）联合推进（第2-4周）

1.分批实施