2025年企业人才借用协议模板格式.docxVIP

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2025年企业人才借用协议模板格式

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（借用方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（借出方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方因企业发展需要，希望借用乙方的优秀人才，乙方同意将本协议约定的人才借用于甲方；为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条人才借用的基本情况

1.1乙方同意将其拥有合法劳动关系的员工（以下简称“借用人员”）（姓名）名，借用于甲方。

1.2借用人员的岗位及职责由甲方根据工作需要安排，具体内容详见本协议附件《借用人员岗位职责说明书》。

1.3借用期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条借用人员的工作安排

2.1借用人员在借用期间，其人事关系仍隶属于乙方，甲方仅享有借用人员在借用期间的使用权，不得将其作为甲方员工处理。

2.2借用人员的工作地点为（城市/地区），具体工作安排由甲方负责，乙方应配合甲方做好借用人员的工作衔接。

2.3借用人员在借用期间，甲方应为其提供必要的工作条件和劳动保护，确保其能够正常履行工作职责。

第三条借用人员的薪酬与福利

3.1借用人员在借用期间的薪资待遇由甲乙双方协商确定，具体标准为：（明确薪资标准，如月工资、年薪等），由甲方按月支付给乙方，作为乙方对借用人员的相关费用。

3.2乙方负责为借用人员缴纳社会保险和住房公积金，甲方不再为借用人员缴纳相关费用。

3.3借用人员在借用期间享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如节日补贴、交通补贴等）。

第四条权责与义务

4.1甲方的权责与义务：

4.1.1甲方应为借用人员提供符合国家法律法规的工作环境和劳动条件。

4.1.2甲方应按本协议约定的期限和标准向乙方支付借用人员的相关费用。

4.1.3甲方应合理安排借用人员的工作任务，确保其工作内容与岗位职责相符。

4.1.4甲方不得违反国家法律法规，侵害借用人员的合法权益。

4.2乙方的权责与义务：

4.2.1乙方应确保借用人员在借用期间的人事关系稳定，不得单方面解除与借用人员的劳动关系。

4.2.2乙方应为借用人员缴纳社会保险和住房公积金，保障其合法权益。

4.2.3乙方应配合甲方做好借用人员的工作安排，确保借用工作的顺利进行。

4.2.4乙方应定期与甲方沟通借用人员的工作情况，及时解决出现的问题。

第五条知识产权与保密条款

5.1借用人员在借用期间为甲方完成的任何工作成果，包括但不限于技术资料、设计方案、商业秘密等，其知识产权归属于甲方。

5.2借用人员在借用期间对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.3本条款的保密义务在本协议终止后仍然有效，期限为年。

第六条合同的变更与解除

6.1本协议的任何变更须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

6.2在借用期间，如因乙方单方面要求提前终止借用关系，应提前日以书面形式通知甲方，并协商解决相关事宜。

6.3在借用期间，如甲方因业务调整或其他正当理由需要提前终止借用关系，应提前日以书面形式通知乙方，并协商解决相关事宜。

第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本协议约定的义务，均构成违约，违约方应赔偿守约方遭受的全部损失。

7.2若因乙方的原因导致借用人员在借用期间发生劳动争议或其他纠纷，乙方应承担全部责任，与甲方无涉。

第八条争议解决

8.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（甲方所在地/乙方所在地）人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，