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2025年上海事业单位劳动合同书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同为年月日起至年月日止，固定期限劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3由于工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：上海市区（县）路号。

3.2因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地点工作，乙方应服从安排。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

4.2乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

4.3甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条休息休假

5.1乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚丧假等。

5.2乙方的休息休假安排应服从甲方的统一安排，如有特殊情况需提前申请。

第六条劳动报酬

6.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资为人民币元（大写：元整）/月。

6.2乙方的工资标准根据岗位、技能、劳动量等因素确定，并随甲方的工资制度调整而调整。

6.3甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。

第七条社会保险

7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

7.3乙方享有依法应得的社会保险待遇，包括但不限于医疗报销、生育津贴、工伤医疗待遇等。

第八条劳动保护与劳动条件

8.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

8.3乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法及时给予救治和经济补偿。

第九条职业培训

9.1甲方应依法为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

9.2乙方应积极参与甲方组织的职业培训，不断提高自身能力。

第十条劳动纪律

10.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

10.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益。

10.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处分。

第十一条合同的解除

11.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因乙方的原因导致甲方遭受重大经济损失或声誉损失的。

11.3本合同解除后，乙方应依法办理工作交接手续。

第十二条经济补偿

12.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

12.2经济补偿金的计算标准和支付方式按照国家有关法律法规规定执行。

第十三条违约责任

13.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

13.2甲方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任。

第十四条争议解决

14.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十五条其他约定

15.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行。

15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

日期：