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2025年劳动合同书范本

劳动合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（填写地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人或负责人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为类型劳动合同，具体如下：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起至（填写具体工作任务完成的时间或条件）止。

合同期满后，双方可协商续签，续签需另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（填写具体职位名称）职务，从事（填写具体工作内容）工作。

2.2乙方的工作地点为：（填写具体地点），甲方可以根据经营需要变更工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，并协商一致后方可变更。

2.3乙方的工作内容和职责详见本合同附件《岗位职责说明书》。

第三条工作时间

3.1甲方实行（填写标准工时、综合计算工时或不定时工作制）工作制度。标准工时为每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.2甲方安排乙方加班的，应支付加班工资，加班工资按《劳动法》及甲方的相关规定执行。

3.3乙方因工作需要延长工作时间或节假日工作的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体以双方协商一致为准。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体如下：

基本工资：元（填写具体金额）/月；

岗位津贴：元（如有）/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的规章制度确定；

其他福利：（填写具体福利，如有）。

总计：不低于当地最低工资标准，并随当地政策调整。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延。

4.3乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准，并随当地政策调整。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“社会保险”），乙方个人缴纳部分由甲方在工资中代扣代缴。

5.2乙方享受的其他福利待遇包括：（填写具体福利，如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假、节日补贴等）。

5.3甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按当地政策执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，履行劳动义务。

6.2甲方有权对乙方的劳动过程进行管理，乙方应积极配合。

6.3乙方不得利用职务之便进行违法、违纪行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

6.4若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条合同的解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响