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2025年中学教师聘用版合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（市/县）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因教育教学需要，乙方愿意应聘并担任甲方的中学教师职务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方将对乙方的教学能力、职业道德及工作表现进行全面考核。试用期满后，经考核合格，乙方正式成为甲方的教师；若考核不合格，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与职责

教学任务：乙方受聘于甲方，担任年级学科的教育教学工作，具体包括但不限于备课、授课、作业批改、考试命题及评卷、辅导学生等教学活动。

工作地点：乙方的工作地点为中学，未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点。

职责与要求：

（1）乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行教师职责，恪守职业道德，为人师表，不得从事违背教育工作者职业道德的行为。

（2）乙方应完成甲方安排的教学任务，确保教学质量达到学校及教育部门的要求。

（3）乙方应积极参加学校组织的教研活动、培训及学术交流，不断提升自身专业水平。

（4）乙方应尊重学生的人格尊严，保护学生的合法权益，不得对学生实施任何形式的歧视、侮辱或体罚。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方的工作时间采取国家规定的（全日制/非全日制）工作制，具体为：。

（1）每周工作天，每天工作小时。

（2）寒暑假期间的具体安排，按照国家教育部门的相关规定执行，甲方将提前通知乙方。

休息休假：

乙方享有国家法定的节假日、休息日、婚丧假、产假及寒暑假。具体假期天数及待遇按国家规定执行。

加班与补休：

如因学校工作需要，乙方需在法定工作时间外加班，甲方应安排补休或支付加班工资，具体按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第四条劳动报酬与福利

基本工资：

甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：），按月发放，发放时间为每月日。

绩效奖金：

乙方享有绩效奖金，具体标准根据乙方的教学成果、工作表现及学校考核结果确定，具体发放方式以甲方的奖金发放办法为准。

津贴与补贴：

乙方享有津贴（如：交通津贴、通讯津贴、住房津贴等），具体标准为人民币元/月。

社会保险与福利：

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳标准及方式按照国家规定执行。

甲方为乙方提供（具体福利，如：住房公积金、节日补贴、取暖费、伙食补贴等），具体标准为人民币元/月。

其他待遇：

乙方享有（如：教学成果奖励、科研奖励、继续教育资助等），具体以甲方的相关规定为准。

第五条劳动纪律与奖惩

考勤管理：

乙方应严格遵守甲方