- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025四川省金融、贸易行业劳动合同
本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在四川省成都市签订:
甲方(用人单位):
名称:
地址:
法定代表人:
联系方式:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
地址:
联系电话:
鉴于甲方为依法注册的金融/贸易行业企业,乙方为具备相应职业资格的劳动者,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本合同,以资共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本合同为年期限的劳动合同,自年月日起至年月日止。
1.2合同期满后,双方协商一致可续签合同。若不续签,本合同自动终止。
第二条工作内容与岗位职责
2.1乙方同意根据甲方安排,担任(岗位名称)职务,具体内容见附件《岗位职责说明书》。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成职责范围内的各项工作任务,包括但不限于金融/贸易业务操作、客户开发与维护、数据分析等。
2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位或内容,双方应协商一致签署书面变更协议。
第三条劳动报酬与福利
3.1甲方同意乙方的月工资为人民币元(大写:)。工资构成包括固定工资、绩效奖金、提成等,具体比例和计算方式详见附件《工资与绩效考核办法》。
3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。
3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期,具体假期天数及待遇按国家相关规定及甲方规章制度执行。
3.4甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴纳标准按照国家规定执行,个人部分由乙方承担。
3.5乙方享有(福利内容,如住房公积金、交通补贴、午餐补助、节日福利等),具体标准见附件《员工福利计划》。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为标准工时制,每日工作不超过8小时,每周不超过40小时。
4.2因工作需要,甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的,应支付加班工资或安排补休。
4.3乙方享有每周(天)的休息时间,具体安排由双方协商确定。
第五条休息休假
5.1乙方在合同期内享有年休假,具体天数根据乙方工作年限确定。
5.2乙方因病或非因工负伤,需要休息治疗的,具体病假天数及待遇按照国家相关规定及甲方规章制度执行。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家及行业标准的劳动条件和工作环境,确保乙方的人身安全与健康。
6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程,避免发生工伤事故。
6.3甲方为乙方提供必要的职业培训,提升乙方的专业技能和职业素养。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度,服从管理,恪守职业道德。
7.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、内幕交易或其他违法行为,否则甲方有权解除合同,并追究其法律责任。
7.3乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方书面同意,不得向第三方披露甲方的机密信息。
7.4乙方不得在合同期内从事与甲方存在竞争关系的其他业务或兼职工作,否则视为严重违反劳动纪律。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1经双方协商一致,可以变更本合同内容,并签署书面变更协议。
8.2在合同期内,若乙方提前解除合同,应提前日以书面形式通知甲方,并承担相应违约责任。
8.3若甲方因经营需要需解除合同,应提前日以书面形式通知乙方,并依法支付经济补偿。
8.4合同终止时,双方应依法办理工作交接和离职手续。
第九条经济补偿与违约责任
9.1若甲方违反合同约定,提前解除合同或未按时支付劳动报酬,乙方有权要求经济补偿。
9.2若乙方违反合同约定,提前离职或违反劳动纪律,甲
原创力文档


文档评论(0)