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2025全日制合同(标准版)

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方提供全日制劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就有关事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为年月日生效，期限为（固定期限/无固定期限）。若为固定期限，合同期限为自年月日起至年月日止。若为无固定期限，本合同自年月日起生效，至双方协商一致解除或依法终止时止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位职责说明书》。

2.2乙方的工作地点为（城市/地区），甲方可以根据经营需要，在提前通知乙方后调整乙方的工作地点，但不得超过合理范围。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时，具体排班方式由甲方根据实际情况安排。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排同等时间的补休或支付加班工资，具体按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如培训机会、节日补贴、员工体检等），具体以甲方的规章制度为准。

4.4甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或拖欠。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和身心健康。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，佩戴必要的劳动保护用品。

5.3甲方应定期组织乙方进行安全培训和健康检查，及时处理乙方提出的劳动保护问题。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

6.2双方在以下情况下可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.3本合同终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系终止手续，出具解除或终止劳动合同证明，并依法支付经济补偿金（如需）。

第七条经济补偿

7.1本合同解除或终止时，乙方符合领取经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

7.2经济补偿金的计算方式和支付时间按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应依法承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

8.2任何一方违反本合同约定的其他义务，均应依法承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的履行过程中，双方应相互尊重、信任，积极维护良好的劳动关系。

9.3本合同一式