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  • 2025-10-17 发布于河北
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中国电建地产集团有限公司2026届校园招聘考试备考题库及答案解析.docx

中国电建地产集团有限公司2026届校园招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中盗窃公司财物,数额较大。公司决定与其解除劳动合同,并报警处理。根据刑法相关规定,该公司员工张某的行为构成犯罪,应当受到刑事处罚。请问,张某的行为触犯了刑法的哪一具体罪名?

A、职务侵占罪

B、盗窃罪

C、诈骗罪

D、故意毁坏财物罪

答案:B

解析:盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取他人财物,数额较大的行为。张某在工作中盗窃公司财物,数额较大,符合盗窃罪的构成要件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为,张某并非利用职务便利,因此不构成职务侵占罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取他人财物的行为,张某的行为不属于诈骗。故意毁坏财物罪是指故意毁灭或者损坏公私财物的行为,张某的行为是盗窃而非毁坏财物。故选B。

2.某市市场监督管理局接到群众举报,反映某餐饮店使用过期食材制作食品。执法人员到场检查时,该餐饮店负责人拒不配合调查,并试图强行阻止执法人员。根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,执法人员可以采取哪些强制措施?

A、查封该餐饮店的相关证照

B、扣押该餐饮店用于制作食品的设备

C、对负责人处以罚款

D、将负责人行政拘留

答案:B

解析:《中华人民共和国行政处罚法》规定,当事人拒不配合调查,执法人员可以依法采取强制措施。查封证照属于对经营资格的处罚,需要依法进行,不能随意查封。扣押用于制作食品的设备属于防止违法行为继续进行的措施,符合法律规定。对负责人处以罚款需要依据其违法行为的具体情况,不能仅因拒不配合就罚款。行政拘留属于刑事强制措施,不适用于行政处罚场景。故选B。

3.某企业向政府部门提交了一份关于项目建设的申请报告,报告中详细阐述了项目背景、实施方案和预期效益等内容。根据公文写作规范,这份申请报告应当使用哪种文种?

A、报告

B、请示

C、函

D、意见

答案:B

解析:请示适用于向上级机关请求指示、批准事项。该企业向政府部门提交项目建设的申请报告,属于请求批准性质,应当使用请示文种。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,请示需要得到上级机关的明确答复,因此不适用报告。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等,该企业与政府部门属于上下级关系,不适用函。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,不适用于请求批准事项。故选B。

4.中国科技发展史上,哪一项重大科技成就被誉为“中国天眼”,用于探索宇宙深空?

A、北斗卫星导航系统

B、载人航天工程

C、深海载人潜水器“蛟龙号”

D、500米口径球面射电望远镜

答案:D

解析:500米口径球面射电望远镜(FAST),被誉为“中国天眼”,是世界上最大、最灵敏的单口径射电望远镜,主要用于观测宇宙中的射电信号,探索宇宙深空。北斗卫星导航系统是用于提供全球导航定位服务的卫星系统。载人航天工程是中国实施载人航天活动的项目,包括神舟飞船等。深海载人潜水器“蛟龙号”用于深海探测,不涉及宇宙探索。故选D。

5.《论语》中“己所不欲,勿施于人”这一思想体现了哪种道德原则?

A、诚实守信

B、爱国守法

C、友善互助

D、公正平等

答案:C

解析:“己所不欲,勿施于人”出自《论语·卫灵公》,意思是自己不希望别人对待自己的方式,也不要用来对待别人,体现了推己及人的友善互助原则。诚实守信是指言行一致,信守承诺。爱国守法是指热爱祖国,遵守法律。公正平等是指公平正直,不分偏袒。故选C。

6.中国地理地貌中,哪一项是世界上最高的高原,被称为“世界屋脊”?

A、青藏高原

B、黄土高原

C、云贵高原

D、内蒙古高原

答案:A

解析:青藏高原平均海拔在4000米以上,是世界上海拔最高、面积最大的高原,被称为“世界屋脊”。黄土高原是世界上黄土分布最广的区域。云贵高原地形崎岖,多喀斯特地貌。内蒙古高原是中国四大高原之一,地势平坦开阔。故选A。

7.某企业员工在工作时间擅离职守,导致生产任务无法按时完成。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,企业可以采取哪些措施?

A、立即解除劳动合同

B、先给予警告,再解除劳动合同

C、只可以扣减当月工资

D、要求员工赔偿损失

答案:B

解析:《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但解除前应当先给予警告,并告知员工。企业不能仅因员工擅离职守就立即解除劳动合同,需要按程序处理。扣减工资需要依据员工的具体过失和规章制度,不能随意扣减。要求员工赔偿损失需要依据实际损失情况,但不能作为直接解除劳动合同的理由。故选B。

8.某博物馆收藏了一

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