2025国考佳木斯市人力资源岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考佳木斯市人力资源岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

某市近年来在人力资源服务领域取得了一定进展，但也面临一些问题。请根据给定材料，归纳概括佳木斯市人力资源服务体系建设中存在的突出问题，并分析其产生的原因。

材料：

“近年来，佳木斯市积极推动人力资源服务业发展，通过政策扶持、平台建设等措施，取得了一定成效。但当前仍存在服务供给不足、专业化程度不高、区域发展不平衡等问题。部分企业反映，人力资源服务机构规模偏小，服务能力有限，难以满足企业个性化需求。同时，农村地区人力资源服务发展滞后，高校毕业生就业结构性矛盾突出，高层次人才引进难度较大。此外，政策落实不到位、监管机制不健全也制约了行业健康发展。”

答案：

佳木斯市人力资源服务体系建设中的突出问题及原因分析

突出问题：

1.服务供给不足：人力资源服务机构规模偏小，服务能力有限，难以满足企业个性化需求。

2.专业化程度不高：行业整体缺乏高端人才，服务同质化现象严重，无法提供精细化、定制化服务。

3.区域发展不平衡：农村地区人力资源服务发展滞后，城市与乡村服务水平差距明显。

4.高校毕业生就业结构性矛盾突出：部分专业人才过剩，而新兴产业人才短缺，导致就业匹配度低。

5.高层次人才引进难度大：政策吸引力不足，薪酬待遇、职业发展空间有限，难以吸引高端人才。

6.政策落实不到位：部分扶持政策执行效果不佳，企业获得感不强。

7.监管机制不健全：行业准入标准模糊，服务质量缺乏有效监督，市场秩序有待规范。

原因分析：

1.产业发展基础薄弱：人力资源服务机构起步较晚，资本投入不足，规模扩张受限。

2.人才队伍建设滞后：缺乏系统性培训体系，专业人才储备不足，服务能力难以提升。

3.城乡二元结构影响：农村地区人力资源市场发育不完善，服务资源向城市集中。

4.产业与教育脱节：高校专业设置与企业需求不匹配，导致人才供需错位。

5.政策协同性差：各部门政策分散，缺乏统筹协调，企业享受政策便利度低。

6.市场环境不成熟：行业标准缺失，恶性竞争加剧，服务质量难以保障。

2.题目（15分）：

当前，佳木斯市农村劳动力转移就业面临诸多挑战。请根据给定材料，概括农村劳动力转移就业的主要困难，并提出针对性建议。

材料：

“佳木斯市农村劳动力转移就业工作取得一定进展，但仍存在诸多问题。部分农民因技能不足，难以适应城市企业用工需求；就业信息渠道不畅，缺乏有效的职业指导服务。此外，农民工社会保障不完善，子女教育、医疗等问题成为就业顾虑。同时，部分企业对农村劳动力存在偏见，招聘门槛高，导致供需矛盾突出。政府虽出台了一些帮扶政策，但落实效果有限，农民获得感不强。”

答案：

佳木斯市农村劳动力转移就业的主要困难及建议

主要困难：

1.技能不足：部分农民缺乏专业技能，难以满足企业用工需求，就业竞争力弱。

2.信息渠道不畅：就业信息获取渠道有限，缺乏精准的岗位匹配服务。

3.社会保障不完善：农民工在医疗、养老、子女教育等方面缺乏保障，影响就业意愿。

4.企业偏见：部分企业对农村劳动力存在歧视，招聘门槛高，就业机会受限。

5.政策落实不到位：帮扶政策执行效果不佳，农民实际受益有限。

针对性建议：

1.加强技能培训：开展定向培训，提升农民职业技能，增强就业能力。

2.拓宽信息渠道：建立就业信息服务平台，精准推送岗位信息，减少信息不对称。

3.完善社会保障：扩大农民工参保范围，解决后顾之忧，提高就业积极性。

4.引导企业转变观念：加强宣传，消除就业歧视，鼓励企业吸纳农村劳动力。

5.优化政策执行：强化政策监督，确保帮扶措施落地见效，提升农民获得感。

3.题目（15分）：

佳木斯市高校毕业生就业创业工作面临新挑战。请根据给定材料，归纳概括高校毕业生就业创业的主要问题，并提出改进措施。

材料：

“近年来，佳木斯市高校毕业生就业创业工作取得一定成效，但仍面临诸多挑战。部分毕业生就业观念保守，不愿到基层或中小企业就业；企业对毕业生需求旺盛，但招聘门槛过高，导致就业匹配度低。同时，创业环境不优，融资渠道不畅，创业成功率不高。政府虽出台了一些扶持政策，但政策针对性不强，落地效果有限。”

答案：

佳木斯市高校毕业生就业创业问题及改进措施

主要问题：

1.就业观念保守：部分毕业生倾向大城市或国企，不愿到基层或中小企业就业。

2.供需匹配度低：企业招聘门槛过高，毕业生能力与企业需求不匹配。

3.创业环境不优：融资渠道不畅，创业政策支持力度不足，创业成功率低。

4.政策针对性不强：现有政策缺乏精准帮扶，落地效果有限。

改进措施：

1.转变就业观念：加强就业指导，引导毕业生树立正确的就业观，鼓励基层