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2025年新签劳动合同样本

正文

鉴于甲方（单位名称）因业务发展需要，决定与乙方（员工姓名）建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条合同编号与签订地点

本合同编号为，由甲方和乙方于年月日在（签订地点）签订。

第二条合同的基本情况

1.1甲方（单位名称）：，法定代表人：，住所：，联系方式：。

1.2乙方（员工姓名）：，性别：，身份证号：，联系方式：，常住地址：。

第三条合同期限

本合同为期限劳动合同。具体期限如下：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同依法终止时止。

试用期：自年月日起至年月日止，共个月。

第四条工作内容与岗位职责

4.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，工作地点为。

4.2乙方应按照甲方的合理要求，认真完成assignedtasks（指派任务），并达到规定的岗位职责和工作标准。

4.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位，但应提前日以书面形式通知乙方。

第五条劳动报酬

5.1甲方同意支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、津贴和补贴等，具体标准和支付方式如下：

基本工资：元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和单位规章制度进行考核后发放；

津贴和补贴：按国家规定和单位规章制度执行。

5.2乙方的劳动报酬将由甲方于每月日前以（货币形式/银行转账）支付，如遇节假日顺延至工作日。

5.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方规定执行。

第六条工作时间与休息休假

6.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。

6.2甲方安排乙方加班加点的，应支付加班工资或安排补休。加班工资的计算方式为：

延长工作时间：每小时工资标准的%；

双休日：每小时工资标准的%；

法定节假日：每小时工资标准的%。

6.3乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假和其他休息休假权利。具体休假天数和安排由双方协商确定。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，确保乙方在安全和健康的条件下工作。

7.2甲方将根据乙方的工作岗位，提供必要的劳动防护用品和职业危害防护措施，费用由甲方承担。

7.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，防止事故发生。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，变更内容以书面形式确认后生效。

8.2在合同履行期间，如遇法律法规变化或不可抗力导致合同无法履行，双方应及时协商解决。

8.3单方解除：

甲方可以在试用期内随时解除合同，但应提前日通知乙方。

乙方在试用期后，如需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。

8.4双方协商一致解除合同的，应提前日通知对方，并就解除事宜达成书面协议。

8.5合同终止的情形包括：

期限届满；

双方协商终止；

一方被依法解除；

法律法规规定的其他情形。

8.6合同终止后，双方应在日内办理工作交接，甲方应依法支付乙方的经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以