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2025企业员工劳动合同范本下载

合同编号：2025年合字第000号《劳动合同》

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为员工，乙方同意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2试用期：乙方试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方根据乙方在试用期间的表现，决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方可以根据经营需要，依法变更乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致，并以书面形式确认。

第三条劳动报酬

3.1甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。试用期间的工资为正式工资的%。

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，甲方应提前支付。

3.3乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准和计算方式按照甲方的薪酬管理制度执行。

3.4乙方依法享有国家规定的节假日、年假、婚假、丧假、产假等带薪假期。具体休假天数按照国家法律法规和甲方考勤制度执行。

3.5乙方加班加点的工资，按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方安排乙方执行以下第种工作制：

（1）标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时；

（2）综合计算工时制；

（3）不定时工时制。

4.2乙方的加班应当得到甲方的书面确认，未经确认的加班，甲方不予支付加班费。

4.3乙方享有每周休息日为天，具体休息时间由甲乙双方协商确定。

第五条劳动保护、劳动条件和职业培训

5.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和身心健康。

5.2甲方根据乙方的工作岗位，提供必要的劳动防护用品和职业病防护措施。

5.3甲方有义务对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全生产意识。

5.4乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身过失造成人身伤害或财产损失。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应当爱护甲方的财产，节约资源，维护甲方的声誉和利益。

6.3乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露商业秘密、挪用公款、收受回扣、贿赂或其他不正当行为。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应当签字或盖章确认。

7.2下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同。

7.3下列情形之一，甲方可以提前日以书面