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2025劳动合同样本下载

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.1若本合同为固定期限劳动合同，合同期满后，双方可协商续订，续订事宜需提前三十日以书面形式通知对方。

1.2若本合同为无固定期限劳动合同，双方均可在本合同约定的条件下继续履行，任何一方需提前九十日以书面形式通知对方终止合同。

1.3若本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同终止时间以任务完成之日为准。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

2.3乙方的工作地点为：（市/区/街道）。甲方根据工作需要，可临时安排乙方至其他地点工作，但需提前三日通知乙方。

2.4乙方应按照甲方的要求，按时、保质完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

3.2若乙方执行标准工时工作制，每日工作时间为小时，每周工作天。具体作息时间由甲方根据工作需要安排。

3.3若乙方执行综合计算工时或不定时工作制，甲方将根据劳动行政部门批准的方案和国家相关规定合理安排乙方的工作时间，并确保乙方的休息、休假权利。

3.4乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

3.5甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准为：元/月（大写：）。若乙方的工作表现或岗位发生变化，双方可协商调整劳动报酬。

4.2甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上个月的劳动报酬，不得克扣或拖欠。

4.3乙方享有（奖金/提成/绩效工资）等激励性报酬，具体计算办法为：。

4.4乙方的劳动报酬由甲方代扣代缴个人所得税及其他依法应扣缴的费用。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。

5.2乙方享有（住房公积金/企业年金）等福利，具体标准为：。

5.3甲方为乙方提供（福利待遇，如带薪年假、节日补贴、培训机会）等福利，具体实施细则见甲方规章制度。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方工作安全。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。若乙方因违反操作规程导致工伤事故，责任由乙方自负。

6.3乙方患病或非因工负伤，需及时通知甲方，并提供医院出具的诊断证明，享有（医疗期/病假）及相关待遇。

6.4乙方因工受伤，应立即通知甲方，并配合甲方处理相关工伤认定和理赔事宜。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在本合同期内，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方均可解除合同。解除合同需提前通知对方，并依法办理相关手续。

7.3合同终止时，