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2024-2025年度甘肃省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟考核试卷含答案.pdf

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2024-2025年度甘肃省企业人力资源管理师之四级人力资源

管理师模拟考核试卷含答案

一单选题共（80题）

1、采用（），可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去情况发生。

A.硬性分配法

B.行为观察量表法

C.行为定点量表法

D.目标管理法

【答案】A

2、以北京市为例，用人单位按全部职工缴费工资基数之和（）缴纳基本医疗保险

费。

A.2%

B.5%

C.8%

该用户很懒，什么也没介绍

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