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诚信招聘行为规范承诺书[6篇]

诚信招聘行为规范承诺书第1篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及行业规范，为维护公平、公正、公开的就业环境，保障劳动者的合法权益，承诺方在此作出如下承诺：

一、承诺事项

1.承诺方承诺在招聘过程中严格遵守国家法律法规，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，杜绝任何形式的就业歧视。承诺方将平等对待所有应聘者，不因性别、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况、年龄等因素设置歧视性条件。

2.承诺方承诺在发布招聘信息时，真实、准确、完整地披露岗位要求、工作内容、薪酬福利、工作环境、晋升机制等信息。承诺方将保证招聘信息内容合法合规，不发布虚假或误导性信息。

3.承诺方承诺在招聘过程中，尊重应聘者的个人隐私，严格保护其个人信息安全。承诺方将未经应聘者同意，不得泄露、买卖或非法使用其个人信息。承诺方将建立健全个人信息保护制度，明确信息使用范围和权限。

4.承诺方承诺在面试、体检、背景调查等环节，遵循公平、公正、公开的原则，保证招聘过程的透明度。承诺方将向应聘者提供必要的解释说明，保障其知情权和参与权。

5.承诺方承诺在录用决定作出后，及时与应聘者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。承诺方将依法保障劳动者在试用期、转正、离职等环节的合法权益，不设置不合理条款。

二、实施标准

1.承诺方将建立完善的招聘管理制度，明确招聘流程、岗位职责、操作规范等，保证招聘工作的规范性和制度化。承诺方将定期对招聘人员进行培训，提升其法律意识和业务能力。

2.承诺方将采用科学、合理的招聘方法，如笔试、面试、心理测试等，全面评估应聘者的能力和素质。承诺方将建立招聘评估体系，对招聘效果进行跟踪和分析，不断优化招聘流程。

3.承诺方将设立专门的监督部门或指定专人负责招聘工作的监督和检查，保证各项承诺事项落到实处。承诺方将定期开展内部审计，及时发觉和纠正存在的问题。

4.承诺方将积极配合相关部门的监督检查，如实提供有关资料和信息。承诺方将建立投诉处理机制，及时受理和解决应聘者的投诉和举报。

5.承诺方将建立健全考核评价体系，将诚信招聘情况纳入年度考核。__________项指标纳入年度考核，考核结果将作为评优评先、资质审核的重要依据。

三、监督考核

1.承诺方将接受社会各界的监督，主动公开招聘信息、招聘流程、考核结果等，接受公众的监督和评价。承诺方将定期发布招聘工作报告，披露招聘工作的开展情况和存在的问题。

2.承诺方将建立内部举报制度，鼓励员工和社会各界对招聘过程中的违规行为进行举报。承诺方将依法保护举报人的合法权益，对举报人进行打击报复的，将依法依规严肃处理。

3.承诺方将积极配合相关部门的监督检查，如实提供有关资料和信息。承诺方将定期开展内部审计，及时发觉和纠正存在的问题。

4.承诺方将建立健全考核评价体系，将诚信招聘情况纳入年度考核。考核指标包括但不限于招聘信息真实率、应聘者满意度、投诉处理率等，考核结果将作为评优评先、资质审核的重要依据。

四、生效变更

1.本承诺书自签订之日起生效，承诺方将严格遵守承诺书中的各项规定，不得擅自变更或解除。

2.如有法律法规或政策调整，承诺方将及时调整招聘行为，保证符合新的要求。承诺方将定期对本承诺书进行评估，根据实际情况进行修订和完善。

3.如承诺方发生合并、分立、重组等重大变更，新主体将承继本承诺书中的各项承诺，保证招聘工作的连续性和稳定性。

4.承诺方将定期对本承诺书进行公示，接受社会各界的监督。承诺方将根据公示意见，及时调整和完善承诺内容，不断提升招聘工作的质量和水平。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

诚信招聘行为规范承诺书第2篇

承诺方：__________

接收方：__________

1.承诺依据

为规范招聘行为，维护招聘市场秩序，保障应聘者与招聘方的合法权益，根据国家相关法律法规及行业规范，承诺方在此向接收方郑重承诺，遵循诚信原则开展招聘活动，杜绝虚假招聘、歧视性招聘等行为，构建公平、透明、高效的招聘环境。

2.承诺范围

承诺方承诺在招聘过程中严格遵守以下要求：

（1）招聘信息真实准确，不得发布虚假或误导性招聘广告；

（2）招聘流程公开透明，保证应聘者享有平等的应聘机会；

（3）招聘条件公平合理，不得设置性别、地域、民族等歧视性条款；

（4）薪酬福利信息明确具体，无隐性条款或欺诈性承诺；

（5）保护应聘者个人信息，严格遵守数据隐私保护规定；

（6）招聘结果公正公开，无暗箱操作或利益输送行为。

3.行动安排

承诺方将分阶段落实诚信招聘