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2025劳动合同期限如何选择最合适

劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（填写签订地）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（填写合同期限，如固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限）劳动合同，具体约定如下：

1.1固定期限劳动合同

若选择固定期限劳动合同，双方约定的合同期限为自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续订劳动合同。

1.2无固定期限劳动合同

若选择无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。无固定期限劳动合同不意味着不可变更或终止，双方仍可通过协商一致或依据法律规定变更、解除或终止劳动合同。

1.3以完成一定工作为期限的劳动合同

若选择以完成一定工作为期限的劳动合同，本合同以乙方完成工作（填写具体工作内容）为期限。工作完成的标志为（填写具体标准）。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体职位名称）职务。

2.2乙方的工作地点为（填写具体地点）。如因工作需要，甲方可以临时性地安排乙方到其他地点工作，但应当与乙方协商一致，并适当调整乙方的工作条件或待遇。

2.3甲方有权根据经营状况或乙方的工作表现、能力、健康状况等，对乙方的工作岗位、工作内容或工作地点进行合理调整。乙方应当服从甲方的合理安排，但甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方。

第三条劳动报酬

3.1甲方应当以货币形式按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。具体支付标准为：

基本工资：元/月；

绩效奖金：元/月（具体比例或数额根据绩效考核结果确定）；

其他福利：（如伙食补贴、交通补贴等）。

3.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日（如遇节假日顺延至下一工作日）。乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。

3.3乙方享有国家和地方政府规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利，具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方的规定执行。

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，明细如下：

养老保险：；

医疗保险：；

失业保险：；

工伤保险：；

生育保险：；

住房公积金：。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方安排乙方每日工作时间为不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间安排如下：

标准工时制：每日时至时，每周个工作日；

不定时工作制：根据工作需要安排；

综合计算工时制：以为周期，平均每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。

4.2甲方应保证乙方每周至少休息一日，并在传统节日安排乙方休息。乙方因工作需要加班的，甲方应当安排补休或支付加班费。

4.3乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方在甲方的工作年限确定：

工作满一年不满十年的，年休假