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2025年广东省江门市新会区某国企招聘笔试题库
第一部分单选题(50题)
1、r列语句按出现时间先后排序正确的是()。①.劳心者治人,劳力者治于人②.少年富则国富,少年强则国强③.苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯④.业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随
A.③①④②
B.③②①④
C.①③④②
D.①②③④
【答案】:C
【解析】①出自战国孟子;③是三国诸葛亮所言;④为唐代韩愈所说;②是梁启超在清朝提出。按时间先后排序应是①③④②。
2、财政政策与货币政策一样都是通过调节()来实现政府宏观经济目标的。
A.总供给
B.总需求
C.总供给和总需求
D.总供给或总需求
【答案】:B
【解析】总需求是指一个国家或地区在一定时期内(通常1年)由社会可用于投资和消费的支出所实际形成的对产品、劳务和购买力的总和。政府在对经济进行宏观调控时,无论是财政政策还是货币政策,最终都是通过调节总需求来调控经济,在经济过热时抑制经济的增长,在经济低迷时期刺激经济的发展。
3、根据案例,Y市最有可能位于我国()。
A.西南地区
B.东北地区
C.华南地区
D.华东地区
【答案】:B
【解析】本题需根据案例来判断Y市最有可能位于我国的哪个地区。西南地区一般涵盖四川、贵州、云南、西藏、重庆等地,该地区地形地貌复杂多样,气候受地形影响较大,多高山、高原和盆地,有独特的自然景观和生态环境;东北地区包括辽宁、吉林、黑龙江三省,冬季寒冷漫长,夏季温暖短暂,以平原、山地为主,是我国重要的工业和农业基地;华南地区包含广东、广西、海南、香港、澳门等地,地处低纬度地区,气候温暖湿润,多丘陵、山地,是我国经济较为发达的地区之一;华东地区有上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东等省市,地势较为平坦,经济发达,交通便利,人口密集。在做题时,需从案例中提取与地理位置相关的关键信息,如气候特点、地形地貌、产业结构等,将这些信息与各地区的典型特征进行匹配,从而确定Y市最有可能所在的地区。
4、影响组织结构设计的因素主要有组织环境、组织战略等,还有()也是重要影响因素。
A.制度
B.法律
C.技术状况
D.共同价值观
【答案】:C
【解析】影响组织结构设计的因素包括组织环境、组织战略、技术状况等。组织环境是组织生存和发展的外部条件,它会影响组织的目标和战略,进而影响组织结构设计。组织战略决定了组织的发展方向和目标,不同的战略需要不同的组织结构来支持。技术状况也对组织结构有重要影响,先进的技术可能需要更灵活、更扁平化的组织结构,以适应快速变化和创新的需求。而制度主要侧重于规范组织内的行为和流程,法律是外部的约束条件,共同价值观更多地影响组织文化和员工的行为准则,它们并非直接决定组织结构设计的主要因素。所以本题应选技术状况。
5、2017年4月1日,中共中央、国务院印发通知,决定设立河北雄安新区。这是政府在履行()职能。
A.保障人民民主和维护国家长治久安
B.组织社会主义经济建设
C.组织社会主义文化建设
D.提供社会公共服务
【答案】:A
【解析】设立河北雄安新区是一项具有重大历史意义和战略意义的决策,目的是深入推进京津冀协同发展,调整优化京津冀城市布局和空间结构,培育创新驱动发展新引擎,促进区域经济协调可持续发展。这主要体现了政府在组织社会主义经济建设方面的职能。保障人民民主和维护国家长治久安职能主要侧重于维护社会秩序、保障国家安全等;组织社会主义文化建设职能主要涉及发展教育、科技、文化等事业;提供社会公共服务职能主要是加强公共基础设施建设、完善社会保障体系等。而设立雄安新区核心是从经济发展战略层面进行部署,所以体现的是组织社会主义经济建设职能。
6、事业单位工作人员受警告处分的期间为()。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
【答案】:B
【解析】依据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受警告处分的期间是6个月。所以本题正确答案对应的时长是6个月。
7、管理幅度(管理跨度)指的是一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目,在以下哪种情况下,管理幅度可以加宽?()
A.组织各项工作的过程普遍得到标准化
B.组织环境很不稳定,时常出现新情况
C.工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调
D.下属的工作单位在地理位置上相当分散
【答案】:A
【解析】管理幅度指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目。当组织各项工作的过程普遍得到标准化时,意味着工作有了明确的规范和流程,管理者可以更高效地处理事务,对下属工作的监督和指导也会相对容易,从而可以加宽管理幅度。若组织环境很不稳定,时常出现新情况,管理者需要投入更多的精力去应对变化、做出决策,就难以同时管理更多的下属,管理幅度不宜加宽。工作
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