员工考核制度范本.docx

[XX单位/项目名称]员工考核制度范本

一、总则

（一）目的

为客观、公正地评价员工工作表现，强化责任意识与目标导向，提升工作效率与服务质量，同时为薪酬调整、职级晋升、培训发展等人力资源决策提供依据，结合[XX单位/项目，如“XX物业公司”“XX商业中心”“XX学校后勤部”]实际运营需求，制定本考核制度。

（二）适用范围

本制度适用于单位内所有正式员工（含试用期员工）、劳务派遣人员（与单位签订服务协议且纳入日常管理的岗位），不包括兼职人员及短期临时工（临时工考核按《临时用工管理办法》执行）。

（三）基本原则

1.公平公正：考核标准统一、流程透明，避免主观偏见，确保评价结果客观反映员工实际表现