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  • 2025-10-21 发布于福建
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2025国考深圳智慧水上警务建设面试热点专题与对策.docx

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2025国考深圳“智慧水上警务建设”面试热点专题与对策

一、综合分析题(共3题,每题15分,满分45分)

1.题目:

深圳作为国际化创新型城市,近年来水上活动日益频繁,对水上警务提出了更高要求。有人认为“智慧水上警务建设”是提升城市治理能力的有效手段,也有人担心其可能侵犯个人隐私。对此,你怎么看?

答案与解析:

答案:

“智慧水上警务建设”是新时代城市治理的重要举措,但其发展必须平衡效率与安全、创新与隐私的关系。

首先,智慧水上警务建设符合深圳发展需求。深圳海岸线漫长,水上活动丰富,传统警务模式难以高效应对突发事件。智慧水上警务通过无人机、智能巡检艇、AI视频分析等技术,能实时监测水上动态,提升应急响应速度,保障市民生命财产安全。例如,深圳已开展“智慧海岸”项目,利用AI识别非法捕鱼、水上交通违规行为,成效显著。

其次,智慧水上警务建设需注重伦理与隐私保护。技术滥用可能导致数据泄露或过度监控。应建立严格的数据管理制度,明确采集范围和用途,确保技术应用于公共服务而非权力寻租。例如,可借鉴欧盟《通用数据保护条例》的思路,对敏感数据脱敏处理,并设立第三方监督机制。

最后,智慧水上警务建设需要多方协同。政府需牵头整合公安、交通、应急管理等部门数据,企业需提供技术支持,市民则需提升安全意识。例如,可开展水上安全宣传教育,推广智能穿戴设备,形成政府、市场、社会的良性互动。

解析:

本题考察考生的辩证思维和问题解决能力。答题要点包括:

1.阐述智慧水上警务的意义(提升效率、保障安全);

2.分析潜在风险(隐私、伦理);

3.提出解决方案(制度约束、多方协同)。

2.题目:

某网友评论:“智慧水上警务建设”投入巨大,但实际效果有限,不如加强基层警力。对此,你怎么回应?

答案与解析:

答案:

网友的担忧有一定合理性,但忽视了智慧警务的长期效益。智慧水上警务并非替代基层警力,而是与其互补。

一方面,智慧警务能优化资源配置。传统警力有限,难以覆盖所有水域。例如,深圳某景区通过智能巡检艇24小时巡逻,减少警力空耗,同时提高对突发事件的响应能力。若完全依赖人力,成本将高到不可持续。

另一方面,智慧警务能弥补人力不足。AI可7×24小时分析视频监控,识别异常行为,如非法倾倒、船只碰撞风险等,而人工难以做到。例如,某港口通过AI系统提前预警船只拥堵,避免事故发生。

但智慧警务建设需避免“重技术轻管理”。应结合基层需求,避免技术堆砌。例如,可让基层民警参与系统设计,确保功能实用。同时,需加强培训,让民警掌握新技术操作,实现人机协同。

解析:

本题考察考生的反驳与平衡能力。答题要点包括:

1.否定“完全替代”论(互补而非替代);

2.论证智慧警务的成本效益(优化资源、提高效率);

3.强调管理的重要性(结合基层需求、加强培训)。

3.题目:

深圳某小区靠近水库,居民反映“智慧水上警务”无人机巡逻过于频繁,影响生活。如何处理此类矛盾?

答案与解析:

答案:

此类矛盾需通过科学规划与沟通解决。一方面,智慧警务是必要的,但另一方面,必须尊重居民感受。

首先,调整巡逻频次与路线。可针对居民投诉区域,减少无人机密度,改为错峰巡逻。例如,深圳某水库在居民休息时段(如清晨、深夜)减少无人机活动,既保障安全,又减少干扰。

其次,加强政策透明度。通过社区公告、听证会等形式,解释无人机用途,如“用于监测非法捕鱼,非针对居民”。透明化能缓解居民疑虑。例如,某社区张贴无人机工作原理图,并设立投诉渠道。

最后,探索替代方案。对于非高风险区域,可改用浮标式传感器监测水质,或加强线下宣传,提升居民安全意识。例如,某水库通过广播提醒游客远离危险水域,减少警力需求。

解析:

本题考察考生的问题解决能力。答题要点包括:

1.科学调整巡逻策略(频次、路线);

2.加强沟通(政策透明、听证会);

3.探索替代方案(传感器、线下宣传)。

二、组织管理题(共3题,每题15分,满分45分)

1.题目(15分):

假设你负责深圳某港区“智慧水上警务平台”试运行,但部分警员反映系统操作复杂、数据延迟。你如何解决?

答案与解析:

答案:

首先,调查问题根源。通过座谈会、问卷调查等方式,了解警员具体困难,如界面设计不人性化、网络信号差等。

其次,针对性改进。若界面复杂,可邀请技术专家优化UI,加入语音输入等便捷功能;若数据延迟,需协调运营商优化网络覆盖,或升级服务器硬件。例如,深圳某项目曾通过简化操作手册、增加现场培训,使警员上手时间缩短50%。

再次,建立反馈机制。设立24小时技术支持热线,并每月组织系统评估会,持续优化。例如,某港区每月收集警员建议,动态调整系统功能。

最后,强化考核。将系统操作纳入绩效考核,激励警员学习,如设立“智慧警

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