2025年安徽省安庆市桐城市某国企招聘笔试题库及参考答案详解一套.docxVIP

2025年安徽省安庆市桐城市某国企招聘笔试题库及参考答案详解一套.docx

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2025年安徽省安庆市桐城市某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、2019年10月11-12日,“国际生态环境新技术大会”在南京举办,本次大会的主题是()。

A.“汇集全球技术,服务环境治理现代化”

B.“提升环保技术,推动标准化生态环保”

C.“增强综合执法,助力生态环境新治理”

D.“增强服务意识,制定环境治理解决方案”

【答案】:A

【解析】2019年10月11-12日,“2019国际生态环境新技术大会”在南京举办,该大会主题为汇集全球技术,服务环境治理现代化,其符合此大会聚焦新技术交流、推动环境治理现代化的定位与目标,能够体现大会汇聚各方技术资源,为生态环境治理提供现代化解决方案的主旨。而“提升环保技术,推动标准化生态环保”侧重于环保技术提升和标准化推动;“增强综合执法,助力生态环境新治理”强调的是执法方面;“增强服务意识,制定环境治理解决方案”着重于服务意识和方案制定,这几个表述均未准确体现该大会的核心主旨。所以正确答案应体现汇聚技术服务环境治理现代化这一关键要点。

2、科普创作的要求委实非常高,既要有良好的文字功底,又要具备______的科学专业基础,甚至在这哲学、历史、艺术等领域都要有相当______。依次填入画横线部分最恰当的一项是()

A.系统研究

B.全面学识

C.完备积累

D.扎实造诣

【答案】:D

【解析】科普创作要求高,第一空与“良好文字功底”对应,“扎实”搭配“科学专业基础”合适;第二空“造诣”表示在某领域的水平和成就,填入“造诣”恰当,所以选“扎实造诣”。

3、为执行法律或地方性法规而开展的行政立法属于()。

A.试验性立法

B.补充性立法

C.特别授权立法

D.执行性立法

【答案】:D

【解析】执行性立法是指为了执行法律或地方性法规以及上级行政机关发布的规范性文件而进行的行政立法活动。本题描述为了执行法律或地方性法规而进行的行政立法,符合执行性立法的定义。试验性立法是指行政机关基于有权机关或法律的特别授权,对本应由法律规定的事项,在条件尚不充分、经验尚未成熟或社会关系尚未定型的情况下,先由行政机关作出有关规定,经过一段试验期以后,再总结经验,由法律正式规定下来。补充性立法是指行政机关为了补充已发布的法律、法规的内容而制定规范性文件的活动。特别授权立法是指依据特定法律、法规授权或者依据国家权力机关或上级国家行政机关通过专门决议的委托,制定规范性法律文件的行为。所以本题应选执行性立法。

4、下列选项中哪一项不是土地制度中农业用地的三权分置()。

A.所有权

B.买卖权

C.经营权

D.承包权

【答案】:B

【解析】土地制度中农业用地的三权分立即农村土地集体所有权、农户承包权和土地经营权。集体所有权是指农村土地归农民集体所有,这是农村基本经营制度的根本。农户承包权是指农户依法取得的对农村土地的承包权益。土地经营权是指在承包权基础上,通过流转等方式获得的对土地进行经营的权利。而买卖权并不属于农业用地三权分立的范畴,农村土地一般不能买卖,其流转也是在符合法律法规和政策规定的范围内进行经营权的流转。所以不是土地制度中农业用地三权分立的是买卖权。

5、国家机关工作人员故意超越职权,不按照法律规定或者违反法律规定决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为构成()。

A.玩忽职守罪

B.受贿罪

C.滥用职权罪

D.贪污罪

【答案】:C

【解析】这道题考查的是对于不同职务犯罪概念的理解和区分。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或者不认真履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。其重点在于“不履行或不认真履行职责”,是一种消极的不作为,而题干描述的是故意逾越职权等积极的行为表现,所以不符合玩忽职守罪的构成。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。此罪主要涉及收受财物及为他人谋利,与题干中故意逾越职权处理事项致使损失的行为特征不符。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。这与题干描述的行为表现高度一致。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。该罪核心在于非法占有公共财物,和题干所描述的行为性质不同。综上,题干所描述的行为构成滥用职权罪。

6、在团队建设中,越早让团队形成合力,而不是让每个成员各行其是,团队就越有可能创造奇迹。所以,一个组织的领导要做到合理授权。授权可以表现在很多方面,但不包括()

A.让员工承担一定的责任

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