2025项目经理劳动合同样本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025项目经理劳动合同样本

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方项目经理的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

二、工作内容与职责

工作内容

乙方担任甲方项目经理，主要负责下列工作：

（1）项目策划与实施，包括项目计划的制定、资源调配、进度控制等；

（2）项目团队的管理与协调，确保团队成员的工作效率与协作；

（3）与甲方及其他相关方的沟通与协调，确保项目目标的顺利实现；

（4）项目成本的控制与管理，确保项目在预算范围内完成；

（5）项目风险的评估与应对，制定相应的风险管理措施；

（6）项目文档的整理与归档，确保项目资料的完整性和规范性。

工作要求

乙方应具备相应的专业能力和管理能力，确保项目按时、高质量地完成。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，勤勉尽责地履行工作职责。

三、工作时间与休息休假

工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。具体的休息休假安排由甲乙双方协商确定。

四、劳动报酬

基本工资

乙方的基本工资为元/月，计薪方式为（按月/按项目）。

绩效奖金

乙方的绩效奖金根据项目完成情况、乙方的工作表现及甲方的考核标准确定，具体金额为元/月/季/项目。

补贴与福利

甲方根据乙方的岗位性质，提供相应的补贴与福利，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、节日补贴等。具体标准详见甲方的规章制度。

支付方式

甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付时间为每月日。奖金、补贴及其他费用根据具体约定支付。

五、社会保险与福利

社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%。

其他福利

甲方为乙方提供下列福利：

（1）；

（2）；

（3）。

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德和工作纪律。

乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方不得在甲方工作期间从事其他与甲方利益相冲突的工作。

七、劳动合同的变更、解除与终止

协商一致变更

甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

合同解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

e.因乙方的过错导致本合同无法履行的。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.未按照本合同约定支付劳动报酬的；

b.未为乙方缴纳社会保险费的；

c.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

d.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

e.乙方因病或者因非工伤在规定的医疗期内的。

合同终止

本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与违约责任

经济补偿

（1）合同期满后，乙方未继续与甲方签订劳动合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为乙方在甲方工作满一年的，按个月工资的标准支付。