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2025浙江嘉兴平湖市市场监督管理局劳务派遣制工作人员招聘1人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其经济处罚。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因公司规章制度合法有效

B、要求张某提供设备损坏的证据，并组织双方进行调解

C、若公司无法证明处罚的合理性，则应支持张某的仲裁请求

D、只能进行调解，不能作出裁决

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁程序；案情复杂的，经仲裁委员会负责人批准，可以延期三十日。第三十九条规定，劳动者申请劳动争议仲裁的，应当提供证明其主张的证据。第四十三条规定，仲裁委员会对劳动争议案件进行调解，调解达成协议的，应当制作调解书，经双方当事人签收后发生法律效力；调解不成的，应当及时作出裁决。第四十四条规定，仲裁裁决应当以书面形式作出，载明仲裁请求、争议事实、理由、裁决结果和依据。劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动者申请劳动争议仲裁后，仲裁