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2025高级IT技术人才聘用合同书

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方具备高级IT技术人才的专业知识和技能，甲方需要乙方为其提供相关技术咨询服务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致，签订本合同。

第一条总则

本合同旨在明确甲方与乙方在聘用期间的权利和义务，保障双方的合法权益。本合同自双方签字盖章之日起生效，至本合同约定的终止条件成就时终止。

第二条聘用期限

2.1本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，如双方均无异议，可续签合同，续签事宜由双方另行协商。

第三条工作内容与职责

3.1乙方受聘于甲方，担任（职位名称）职务，主要职责包括但不限于：

（1）为甲方提供高级IT技术咨询与服务；

（2）参与甲方技术项目的规划、设计与实施；

（3）负责甲方技术团队的管理与指导；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

3.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，尽职尽责地完成本职工作。

3.3甲方应当为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。

第四条薪酬与福利

4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成，具体标准如下：

（1）基本工资：每月人民币元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方的规定进行发放；

（3）福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日补贴等，具体按照国家法律法规和甲方的规定执行。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式向乙方支付薪酬。

4.3乙方享有依法缴纳的社会保险和住房公积金，甲方按规定承担其部分。

第五条知识产权与保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，因工作产生的所有知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，均归甲方所有。乙方应协助甲方完成相关知识产权的登记、备案等手续。

5.2乙方承诺对在甲方工作期间获悉的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.3本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。

第六条合同的变更与解除

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，且不承担违约责任：

（1）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的。

6.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任的。

6.4有下列情形之一的，乙方可以提前日以书面形式通知甲方解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件的；

（2）乙方因个人发展需要，希望解除聘用关系的。

第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，均应当承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同的保密条款或知识产权条款，应当赔偿甲方遭受的全部损失。

7.3甲方无故拖欠乙方薪酬超过个工作日的，应当向乙方支付滞纳金，具体标准为每日%。

第八条附则

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同的解释与执行适用中华人民共和国相关法律