职务代理人制度.docx

职务代理人制度

一、总则

为确保公司各项工作的连续性和稳定性，在员工因休假、出差、培训、病假等原因无法正常履行工作职责时，能够及时、有效地进行工作交接和代理，特制定本职务代理人制度。本制度适用于公司内所有岗位，旨在明确职务代理的流程、职责和相关要求，保障公司业务的顺利开展。

二、职务代理的适用范围

1.适用情形

-员工因年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期休假期间，预计离岗时间超过[X]个工作日的。

-员工因出差、参加外部培训等因公外出，预计离岗时间超过[X]个工作日，且外出期间无法正常处理本职工作的。

-员工因病请假，预计离岗时间超过[X]个工作日，