2025广东深圳市九洲电器有限公司招聘项目管理岗1人笔试模拟试题及答案解析.docxVIP

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2025广东深圳市九洲电器有限公司招聘项目管理岗1人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某因工作失误导致重大损失，公司依据内部规章制度给予其降薪处分。张某认为公司行为侵犯其合法权益，向劳动仲裁委员会申请仲裁。此案中，劳动仲裁委员会应依据的法律是()。

A、《宪法》

B、《民法典》

C、《劳动法》

D、《刑法》

答案：C

解析：《宪法》是国家的根本大法，具有最高的法律效力，但并不直接规定劳动争议的处理。《民法典》主要调整平等主体的民事关系，与劳动争议的专门性不符。《劳动法》是调整劳动

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