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2025全国mba统考考试真题及答案解析

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是管理学之父？

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

2.市场营销的核心是？

A.生产

B.交换

C.销售

D.促销

3.决策的前提是？

A.目标

B.信息

C.方案

D.评价

4.组织文化的核心是？

A.价值观

B.行为规范

C.组织形象

D.规章制度

5.领导的本质是？

A.权力

B.影响力

C.职位

D.责任

6.控制的关键环节是？

A.制定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.反馈信息

7.管理的首要职能是？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

8.企业的基本目标是？

A.利润最大化

B.社会责任

C.员工福利

D.市场份额

9.团队的特点不包括？

A.共同目标

B.分工协作

C.各自为政

D.相互信任

10.创新的关键是？

A.技术

B.思维

C.资金

D.人才

答案：1.B2.B3.B4.A5.B6.C7.A8.A9.C10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的基本原理包括？

A.系统原理

B.人本原理

C.责任原理

D.效益原理

2.计划的表现形式有？

A.宗旨

B.目标

C.战略

D.预算

3.组织设计的原则有？

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

4.人员配备的原则包括？

A.因事择人原则

B.因材器用原则

C.用人所长原则

D.动态平衡原则

5.领导方式有？

A.专制式

B.民主式

C.放任式

D.强制式

6.激励的方式有？

A.物质激励

B.精神激励

C.正激励

D.负激励

7.控制的类型有？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

8.企业的社会责任包括？

A.对员工的责任

B.对顾客的责任

C.对环境的责任

D.对社会的责任

9.团队建设的阶段有？

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

10.创新的类型有？

A.产品创新

B.工艺创新

C.市场创新

D.组织创新

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.管理就是对组织的管理。（）

2.计划是管理的首要职能。（）

3.组织设计不需要考虑外部环境。（）

4.人员配备不重要。（）

5.领导和管理是一样的。（）

6.激励能提高员工积极性。（）

7.控制就是纠正偏差。（）

8.企业不需要承担社会责任。（）

9.团队建设可有可无。（）

10.创新对企业发展不重要。（）

答案：1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的概念。

管理是对组织的资源进行有效整合以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动。

2.简述计划的作用。

为组织活动指明方向，减少不确定性，提高效率，便于控制等。

3.简述组织设计的步骤。

确定组织目标、确定业务内容、确定组织结构、配备人员、形成组织文件。

4.简述领导的影响力来源。

职位权力和个人权力。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高管理效率？

合理规划流程，优化资源配置，加强人员培训，运用现代管理工具等。

2.怎样建设高效团队？

明确目标，合理分工，加强沟通协作，建立良好氛围，注重激励。

3.创新对企业的重要性体现在哪？

能提升竞争力，满足市场需求，开拓新市场，推动企业持续发展。

4.如何做好人员配备工作？

依据岗位需求选合适人才，考虑员工能力特点，注重培养与发展，保持动态平衡。