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2025国考北京市国际合作岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

题目1(15分):

北京市近期发布了《关于加强国际科技合作与创新发展的实施方案》,提出要重点推进“国际联合实验室”“海外人才引进计划”“科技人文交流”三大任务。请根据以下材料,归纳概括北京市在推动国际科技合作方面面临的主要挑战和机遇。

材料:

1.挑战:

-北京市现有国际联合实验室数量不足,且与顶尖海外机构合作深度不够,多数停留在项目层面;

-海外人才引进政策存在“签证周期长”“薪酬待遇与海外差距大”等问题,人才流失现象突出;

-科技人文交流形式单一,主要依赖学术会议,缺乏系统性、长期性的合作机制。

2.机遇:

-中国科技实力提升,吸引全球科技人才关注,如华为、百度等企业已与欧洲多国建立联合研发中心;

-“一带一路”倡议推动沿线国家科技合作需求增加,为北京市拓展国际合作空间;

-北京市拥有清华、北大等顶尖高校资源,为国际科技合作提供智力支持。

要求:

1.分条作答,语言精练;

2.突出主要挑战和机遇的关联性。

题目2(15分):

阅读以下材料,归纳概括北京市在推动国际经贸合作中的创新举措及成效。

材料:

1.创新举措:

-推动中欧班列常态化运营,优化通关流程,将运输时间缩短30%;

-设立“国际商务服务示范区”,提供多语种法律咨询、知识产权保护等服务;

-与德国、新加坡共建“数字贸易试验区”,探索跨境电商监管新模式。

2.成效:

-2023年北京市与欧盟贸易额增长12%,其中服务贸易占比首次超过货物贸易;

-示范区企业投诉率下降50%,外商投资满意度提升至90%;

-数字贸易试验区吸引200余家跨国企业入驻,年交易额突破50亿美元。

要求:

1.按举措和成效分类作答;

2.体现创新性及实际效果。

题目3(15分):

根据以下材料,归纳概括北京市在国际人才培养方面的政策短板及改进方向。

材料:

1.政策短板:

-现行人才引进政策对“青年科学家”的年龄界定过严(40岁以下),限制较多;

-外籍教师子女入学、医疗等配套服务不足,导致人才稳定性差;

-对国际人才的长期职业发展规划缺乏系统性支持,多为短期合作项目。

2.改进方向:

-调整人才政策,将“青年科学家”年龄上限放宽至45岁,并设立专项补贴;

-优化公共服务配套,如引入国际学校、建立多语种医疗服务网络;

-推动企业与高校联合制定人才成长计划,提供职业发展路径指导。

要求:

1.分点概括政策短板和改进方向;

2.结合实际提出可行性建议。

二、提出对策题(共2题,每题20分)

题目4(20分):

北京市计划通过国际合作为本地中小企业“出海”提供支持,但当前存在融资难、品牌推广弱等问题。请结合材料,提出三条具体可行的对策建议。

材料:

-小企业“出海”面临的主要问题:

-融资渠道单一,银行贷款审批周期长,且对海外市场风险评估不足;

-品牌知名度低,缺乏本地化营销策略,难以进入欧美主流市场;

-法律法规不熟悉,如欧盟GDPR合规成本高,导致企业望而却步。

要求:

1.对策需具有针对性、可操作性;

2.每条建议不超过200字。

题目5(20分):

针对北京市在科技人文交流中存在的“形式化”“碎片化”问题,请提出三条改进措施。

材料:

-当前问题:

-交流项目多为短期访学,缺乏长期合作机制,成果转化率低;

-文化交流活动同质化严重,未能充分体现北京特色及国际吸引力;

-缺乏对交流效果的系统性评估,资源分配效率不高。

要求:

1.措施需体现创新性和系统性;

2.结合北京市实际情况。

三、综合分析题(共1题,25分)

题目6(25分):

阅读以下材料,分析北京市在推进国际人才政策时,如何平衡“开放包容”与“风险防控”的关系。

材料:

1.开放包容:

-北京提出“全球人才计划”,承诺给予外籍人才同等待遇,吸引高端智力资源;

-在中关村设立“国际人才一站式服务窗口”,简化签证、居留手续。

2.风险防控:

-针对数据安全、知识产权保护等问题,出台《国际科技合作安全管理规范》;

-对重点领域人才实行背景审查,防范国家安全风险。

要求:

1.分析开放包容与风险防控的辩证关系;

2.结合北京市实际,提出平衡措施。

四、应用文写作题(共1题,25分)

题目7(25分):

假设你是一名北京市国际合作事务处的工作人员,现需撰写一份《北京市国际联合实验室建设指南》,面向高校和企业发布。请完成正文部分(约800字),包括以下内容:

1.指南的背景和目标;

2.实验室建设的主要方向(如人工智能、生物医药等);

3.申报条件和流程。

五、文章论述题(共1题,35分)

题目8(35分)

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