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2025国考大庆市法制审核岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

题目1（10分）：

阅读以下材料，概括大庆市某区在行政执法过程中存在的法制审核问题，并分析问题产生的原因。

材料：

某区近年来加大行政执法力度，但法制审核工作存在诸多问题。部分执法人员对法制审核的重要性认识不足，审核流程不规范，导致部分案件审核时间过长；部分审核人员专业能力欠缺，对法律法规理解不透彻，审核意见质量不高；此外，信息化建设滞后，线上线下审核衔接不畅，增加了审核难度。此外，部分企业对法制审核流程不熟悉，配合度低，导致审核效率低下。

要求：

1.归纳概括法制审核中存在的问题；

2.分析问题产生的原因。

答案：

1.存在的问题：

-执法人员对法制审核重要性认识不足；

-审核流程不规范，审核周期过长；

-审核人员专业能力欠缺，法律理解不透彻；

-信息化建设滞后，线上线下审核衔接不畅；

-企业配合度低，对审核流程不熟悉。

2.原因分析：

-思想认识层面：部分执法人员未充分认识到法制审核的必要性，重执法轻审核；

-人员素质层面：审核人员专业培训不足，法律素养有待提升；

-制度机制层面：审核流程缺乏标准化，信息化支撑不足；

-协作配合层面：企业对法制审核的配合度低，沟通协调机制不完善。

题目2（10分）：

阅读以下材料，概括大庆市某市容管理部门在法制审核工作中遇到的挑战，并提出改进建议。

材料：

某市容管理部门在执法过程中，法制审核工作面临诸多挑战。一是审核标准不统一，不同执法人员对同一问题的审核尺度差异较大；二是审核周期长，部分案件从受理到审核完成需数月时间，影响执法效率；三是部分审核人员对新兴业态（如共享单车管理）的法律法规不熟悉，导致审核意见滞后；四是企业对审核结果不服时，申诉渠道不畅通，矛盾易激化。

要求：

1.归纳概括法制审核工作中的挑战；

2.提出改进建议。

答案：

1.挑战：

-审核标准不统一，尺度差异大；

-审核周期长，影响执法效率；

-审核人员对新兴业态法律不熟悉；

-申诉渠道不畅通，矛盾易激化。

2.改进建议：

-统一审核标准，制定标准化操作指南；

-优化审核流程，缩短审核周期；

-加强培训，提升审核人员对新兴业态的法律素养；

-建立畅通的申诉渠道，及时化解矛盾。

题目3（10分）：

阅读以下材料，概括大庆市某生态环境部门在法制审核中遇到的问题，并提出针对性措施。

材料：

某生态环境部门在处理企业排污许可申请时，法制审核工作存在以下问题：一是部分企业提交的材料不完整，反复要求补充导致审核延迟；二是审核人员对部分行业的环保标准理解不透彻，审核意见准确性不足；三是信息化系统不完善，无法实现线上材料预审，线下审核效率低；四是部分企业对审核结果不满时，缺乏有效的沟通协调机制，易引发行政争议。

要求：

1.归纳概括法制审核中存在的问题；

2.提出针对性措施。

答案：

1.问题：

-企业材料不完整，反复补充导致审核延迟；

-审核人员对部分行业环保标准理解不透彻；

-信息化系统不完善，无法实现线上预审；

-缺乏有效的沟通协调机制，易引发争议。

2.针对性措施：

-加强对企业材料的指导，明确提交要求，减少反复补充；

-组织审核人员培训，提升对行业环保标准的理解能力；

-完善信息化系统，实现线上材料预审，提高审核效率；

-建立沟通协调机制，及时化解企业对审核结果的异议。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

题目4（15分）：

阅读以下材料，分析大庆市某区在行政执法法制审核中面临的困境，并提出解决思路。

材料：

某区行政执法法制审核工作近年来虽取得一定成效，但仍面临诸多困境。一是法制审核人员数量不足，与执法任务不匹配；二是部分执法人员对法制审核的配合度低，认为审核增加工作负担；三是法制审核结果未与绩效考核挂钩，部分人员积极性不高；四是部分企业对法制审核存在误解，认为审核是故意刁难，导致沟通不畅。

要求：

1.分析法制审核面临的困境；

2.提出解决思路。

答案：

1.困境分析：

-人员不足，与执法任务不匹配；

-执法人员配合度低，认为增加负担；

-审核结果未与绩效考核挂钩，积极性不高；

-企业对审核存在误解，沟通不畅。

2.解决思路：

-增加法制审核人员编制，优化人员结构；

-加强宣传引导，提升执法人员对法制审核的认识；

-将审核结果纳入绩效考核，激发人员积极性；

-加强对企业宣传，解释审核的必要性，建立良性沟通机制。

题目5（15分）：

阅读以下材料，分析大庆市某街道在基层行政执法法制审核中的难点，并提出优化建议。

材料：

某街道在处理基层行政执法案件时，法制审核工作存在以下难点：一是部分