2025云南农业大学第五批公开招聘编制外人员（5人）考试参考题库及答案解析.docxVIP

2025云南农业大学第五批公开招聘编制外人员（5人）考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司负责人未予重视。张某遂向有关部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，张某的举报行为属于()。

A、正当维护自身权益的行为

B、违反公司规章制度的行为

C、泄露公司商业秘密的行为

D、扰乱正常工作秩序的行为

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定，劳动者有权对用人单位违反劳动安全卫生规定的行为提出批评、检举和控告。用人单位违反本法规定，未保障劳动者劳动安全卫生条件的，由安全生产监督管理部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。张某的举报行为属于正当维护自身权益的行为，符合法律规定。

2．某作家创作了一部以古代历史为背景的小说，其中部分情节与史实存在较大出入。关于该小说的性质，下列说法正确的是()。

A、属于历史研究著作，需严格遵循史实

B、属于文学创作，可以自由虚构情节

C、属于学术著作，需经专家评审通过

D、属于文艺作品，不受任何约束

答案：B

解析：文学创作允许作者在一定范围内进行虚构和艺术加工，只要不违背基本的历史背景和逻辑，可以自由创作情节。该小说以古代历史为背景，但部分情节与史实存在出入，属于文学创作范畴，作者有权进行艺术虚构。

3．甲企业与乙企业签订了一份购销合同，约定乙企业向甲企业提供一批原材料。交付后，甲企业发现该批原材料存在严重质量问题，遂要求乙企业承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，乙企业应承担的违约责任形式包括()。

A、继续履行合同

B、采取补救措施

C、赔偿损失

D、以上都是

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，乙企业应承担的违约责任形式包括继续履行合同、采取补救措施和赔偿损失。

4．某地政府为推动经济发展，决定修建一条高速公路。在修建过程中，因施工需要，需占用某村民的耕地。关于征地补偿，下列说法正确的是()。

A、政府可以无偿征收村民耕地

B、补偿标准应参考周边市场价格

C、村民有权拒绝征地

D、补偿方式仅限于货币补偿

答案：B

解析：《中华人民共和国土地管理法》第四十七条规定，征收土地应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费和农村村民住宅等附着物补偿费，并安排被征地农民的社会保障费用。补偿标准应参考周边市场价格，确保被征地农民的合法权益。村民有权获得合理补偿，但无权拒绝合法的征地行为。补偿方式可以包括货币补偿、产权置换等。

5．某中学学生李某在课堂上玩手机，教师将其手机没收。课后，李某要求教师返还手机，教师以李某未遵守课堂纪律为由拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。

A、教师的行为符合教育法规定

B、教师的行为侵犯了李某的财产权

C、学校可以制定任何课堂管理规定

D、李某应自行承担责任，无需教师干预

答案：B

解析：《中华人民共和国教育法》第四十五条规定，学生享有参加教育教学活动、使用教育教学设施和设备、获得奖学金和助学金等权利。教师将学生的手机没收，属于侵犯学生的财产权。学校可以制定课堂管理规定，但不得违反法律法规。教师的行为应依法进行，不能随意侵犯学生的合法权益。

6．某博物馆展出了一批古代文物，其中包括一件珍贵的瓷器。参观者张某在参观过程中不慎将瓷器损坏。关于此事，下列说法正确的是()。

A、张某无需承担赔偿责任

B、博物馆可以要求张某赔偿全部损失

C、赔偿金额应参考瓷器修复费用

D、博物馆可以免除张某的赔偿责任

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。侵害他人造成财产损失的，按照损失程度赔偿。博物馆可以要求张某赔偿瓷器损失，赔偿金额应参考瓷器修复费用或重置费用。

7．某企业为提高员工素质，组织员工参加一项职业技能培训。培训结束后，企业要求员工签订保密协议，约定员工在离职后仍需保密企业技术信息。关于该保密协议，下列说法正确的是()。

A、该协议无效，因企业未提供保密津贴

B、该协议有效，因员工接受了企业培训

C、该协议无效，因内容违反法律规定

D、该协议有效，只要双方自愿签订

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。企业组织