- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年综合窗口岗位工作人员招聘考试笔试试题(附答案)
一、选择题(每题2分,共20分)
1.以下哪项不属于综合窗口岗位工作人员的基本素质要求?
A.团队协作能力
B.逻辑思维能力
C.会计专业知识
D.抗压能力
答案:C
2.综合窗口岗位工作人员在接待群众时,以下哪项做法是错误的?
A.语言文明,态度和蔼
B.尊重群众,耐心倾听
C.不耐烦,频繁打断群众发言
D.一次性告知所需材料
答案:C
3.我国《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的多少?
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
答案:D
4.以下哪个部门负责综合窗口岗位工作人员的培训和考核?
A.人力资源部门
B.财务部门
C.业务部门
D.党组织
答案:A
5.综合窗口岗位工作人员在处理业务时,以下哪项操作是错误的?
A.按照规定程序办理业务
B.严格遵守保密制度
C.将业务办理结果告知群众
D.擅自更改业务流程
答案:D
6.在与群众沟通时,以下哪种方式更容易引起误解?
A.口语化表达
B.专业术语
C.图表展示
D.举例说明
答案:B
7.以下哪项不属于综合窗口岗位工作人员的职责?
A.受理业务
B.业务咨询
C.业务审批
D.业务培训
答案:C
8.综合窗口岗位工作人员在办理业务时,以下哪项做法是正确的?
A.一次性告知所需材料
B.分多次告知所需材料
C.不告知所需材料
D.让群众自己查询所需材料
答案:A
9.以下哪项不属于综合窗口岗位工作人员的职业道德要求?
A.诚信为本
B.公正无私
C.敬业爱岗
D.拜金主义
答案:D
10.综合窗口岗位工作人员在接待群众时,以下哪项做法是正确的?
A.保持微笑
B.穿戴整齐
C.使用礼貌用语
D.所有以上选项
答案:D
二、判断题(每题2分,共20分)
1.综合窗口岗位工作人员需要具备一定的法律知识。(正确)
2.综合窗口岗位工作人员在办理业务时,可以随意更改业务流程。(错误)
3.综合窗口岗位工作人员需要具备较强的沟通能力。(正确)
4.综合窗口岗位工作人员在接待群众时,可以不耐烦地打断群众发言。(错误)
5.综合窗口岗位工作人员需要具备一定的计算机操作能力。(正确)
6.综合窗口岗位工作人员可以不告知群众业务办理结果。(错误)
7.综合窗口岗位工作人员在办理业务时,需要严格遵守保密制度。(正确)
8.综合窗口岗位工作人员可以不参加培训。(错误)
9.综合窗口岗位工作人员需要具备一定的会计知识。(正确)
10.综合窗口岗位工作人员可以不穿戴整齐。(错误)
三、简答题(每题10分,共30分)
1.简述综合窗口岗位工作人员的职责。
2.简述综合窗口岗位工作人员应具备的基本素质。
3.简述综合窗口岗位工作人员在接待群众时应注意的礼仪。
四、案例分析题(每题25分,共50分)
1.某综合窗口岗位工作人员在办理业务时,发现群众提交的材料不齐全,以下做法是否正确?请给出你的建议。
2.某综合窗口岗位工作人员在接待群众时,遇到一位情绪激动的群众,以下做法是否正确?请给出你的建议。
您可能关注的文档
- 2025年浙江省宁波市东钱湖中学中考物理模拟试题含解析(8).docx
- 2025年浙江省宁波市鄞州区横溪中学中考适应性考试物理试题含解析(8).docx
- 2025年浙江省桐乡市事业单位考试(自然科学专技类C类)职业能力倾向测验强化训练试题集推荐(8).docx
- 2025年浙江省永康市市级名校初中物理毕业考试模拟冲刺卷含解析(8).docx
- 2025年浙江省住房和城乡建设系统事业单位人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年浙江体育职业技术学院高职单招语文2025-2025历年真题考点试卷含答案解析(8).docx
- 2025年浙江体育职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析(8).docx
- 2025年浙江越秀外国语学院单招职业倾向性测试必刷测试卷附答案(8).docx
- 2025年浙江越秀外国语学院单招职业适应性测试必刷测试卷最新(8).docx
- 2025年浙江越秀外国语学院单招职业适应性考试必刷测试卷附答案(8).docx
- 2025年综合实验区事业单位工作人员招聘考试笔试试题(附答案).docx
- 2025年综合素质考试题库及答案(8).docx
- 2025年最新宏观经济考试题库及精准答案解析(8).docx
- 2025年最新社区后备干部考试题库(含答案) (8).docx
- 2025汽车融资租赁合同(8).docx
- 2025山东电工电气社会招聘笔试模拟试题及答案解析(8).docx
- 2025山东济南福和数控机床有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解(8).docx
- 2025山东青岛市胶州市教育体育系统招聘教师笔试备考试题及答案解析(8).docx
- 2025山东青岛西海岸新区教育和体育系统招聘笔试模拟试题及答案解析(8).docx
- 2025陕西建设机械有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解(8).docx
最近下载
- 人教版 高中化学选修3物质结构与性质教材分析.ppt VIP
- 2024 年注册土木工程师(道路工程)《专业基础考试》真题及答案.docx VIP
- 住建部2024版《房屋市政工程重大事故隐患判定标准》实施指南(附规范依据).pptx VIP
- 输变电工程环境保护和水土保持全过程管控培训课件.pptx VIP
- 工地安全管理制度汇编 工地安全管理制度.pdf VIP
- 六年级体育体育课安全和卫生教育.pptx VIP
- 标准图集-12SK407-辐射供冷末端施工安装.pdf VIP
- pid控制原理综述.pptx VIP
- 需求跟踪矩阵.xls VIP
- 新解读《GB_T 16529.3 - 1997光纤光缆接头 第3部分_分规范 光纤光缆熔接式接头》最新解读.docx VIP
文档评论(0)