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2025年关于合同终止的离职证明

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签署：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任职务，合同期限为，现因原因，经双方协商一致，同意提前终止原合同关系。为明确双方权利义务，保障双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条合同期限

原合同约定的合同期限为年月日至年月日。现因原因，双方协商一致，同意提前终止原合同关系。本合同的终止时间为年月日（以下简称“终止日”）。

第二条离职原因

甲乙双方确认，劳动合同的终止是基于以下原因：

双方协商一致，提前终止劳动合同关系；

乙方因个人原因提出离职申请；

甲乙双方在原合同履行过程中出现不可调和的矛盾，导致合同无法继续履行。

第三条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为元（大写：）。该经济补偿金将在本合同签署后日内支付至乙方指定的银行账户：

开户银行：

账户名称：

银行账号：

第四条社会保险和住房公积金

甲乙双方确认，甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金将依法缴纳至终止日为止。

乙方在终止日后需自行办理社会保险和住房公积金的转移手续，甲方将提供必要的协助。

第五条工作交接

乙方同意在终止日前日内完成所有工作的交接，包括但不限于工作资料、客户资源、设备使用等。

乙方在工作交接期间应配合甲方的安排，确保工作交接的顺利进行。

甲方将指定专门人员负责监督和协助乙方的工作交接，确保乙方的所有职责和义务已妥善转移。

第六条保密义务和竞业限制

乙方确认，其在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，仍需遵守保密义务，不得向任何第三方披露或用于其他目的。

乙方在终止日后年内不得从事与甲方相同或相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的企业担任任何职务。如有违反，乙方应向甲方支付违约金，金额为元（大写：）。

第七条离职证明

甲方同意在本合同签署后日内为乙方开具《离职证明》，并加盖甲方公章。

《离职证明》的内容将包括乙方在甲方的工作职位、工作期间及工作表现等信息，但不涉及乙方的工资、福利及其他个人隐私内容。

乙方承诺，《离职证明》仅用于办理社会保险、住房公积金转移及其他合法用途，不得用于其他任何目的。

第八条争议解决

本合同的签订、履行及终止均适用中华人民共和国的相关法律法规。

若因本合同的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

签署人：

职务：

日期：

乙方（签字）：

签署人：

日期：

见证人（如有）：

姓名：

身份证号：

联系方式：