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2024年医院劳动合同样本

医院劳动合同样本篇1

聘用劳动合同范本参考

咀方（聘用单位）

名称：_

乙方（受聘人员）

姓名：_性别民族诞生年月：

专业：—学历：—职务：—身份证号码：_

咀乙双方在同等自愿、协商样的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方

签订之日起生效。

、聘用合同期限：

本合同期限为年自年月日起，至年—月日止.试用期为年自（注：根据局下发的

全员聘用方案，）

二、聘用岗位及职责要求

（）甲方聘用乙方在为位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规

定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以依据工作须要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（严格执行医院规章制度

（二）甲方有权根据岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清楚、责任明确、

考核严格、奖惩分明。（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章

制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行

指责教化，根据有关规定赐予相应的处理。

四、岗位工作条件

（）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动平安卫

生防护措施。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特

点的工作日制。（三）甲方应当依据工作须要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、平安生

产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

（）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货

币形式按时足额支付乙方的工资待遇。（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的

工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待

遇。（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保睑金、养老保险金以及其他社会保险

金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙

方。

六、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一样，可以变更合同的相关内容。

（二）合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生改变的，应当依法变更合同

的相关内容。

（三）合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书

面形式确定合同变更的内容。

（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或支配其离岗接

受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《工作岗位调整通知书》（附件二），对合同作出相应

的变更。

七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一样，可以解除合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同，但是应当提前30日以书面形式

通知乙方：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其

他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽

同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

（三）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三）。

八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，合同即行终止：1、合同期限届满;2、乙

方根据国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。（二）聘用合同