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2025国考七台河市日语翻译岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.题目(15分):

近年来,七台河市积极推进煤炭产业转型升级,同时着力发展生态旅游和现代农业。市政府办公室发布了一份关于“七台河市‘双转型’战略实施情况”的报告,内容涉及政策推广、企业转型、社区就业、环境治理等多个方面。请根据材料,概括报告中反映的“双转型”战略实施的主要成效和存在问题,并分别列出具体表现。(要求:全面、准确,不超过400字)

答案:

主要成效:

1.煤炭产业转型加速:推动煤矿智能化改造,关停落后产能,引进清洁能源技术,煤炭绿色化率提升15%。

2.生态旅游发展迅速:依托火山地质公园和湿地资源,打造特色旅游线路,2024年接待游客突破80万人次,带动周边就业1200余人。

3.现代农业规模化推进:建设高标准农田基地,引入智慧农业项目,粮食产量连续三年增长,有机农产品认证占比达30%。

存在问题:

1.转型资金缺口大:部分中小企业因资金不足,技术改造进展缓慢。

2.就业结构失衡:煤炭行业职工转岗难,技能培训体系不完善。

3.生态治理任务重:矿区复垦进度滞后,部分河流水质仍不达标。

解析:

本题答案依据材料中“双转型”战略的施政方向,结合七台河市产业结构特点,分点列出成效与问题,确保内容与地域政策紧密相关。成效部分突出产业升级和生态价值,问题部分聚焦转型中的现实矛盾,符合申论作答逻辑。

2.题目(15分):

某部门就“七台河市乡村振兴人才引进计划”收集了基层反馈意见,材料中涉及人才政策、培训机制、待遇保障、本地配套等多个维度。请根据材料,归纳群众反映的核心诉求及政策短板,并提出1条可行性建议。(要求:条理清晰,建议具体,不超过350字)

答案:

核心诉求:

1.提高补贴标准:希望提高人才引进的生活补助和创业扶持额度。

2.优化培训体系:要求加强农业技术、电商运营等实操培训。

3.完善配套服务:反映住房、子女教育等问题需尽快解决。

政策短板:

1.政策宣传不足:部分基层干部对人才政策解读不到位。

2.考核机制单一:以短期指标为主,忽视长期贡献。

3.本地就业渠道窄:人才流失后,原岗位空缺影响项目推进。

建议:

建立“人才+产业”联动机制,将引进人才与乡村振兴项目绑定,通过项目分红、股份合作等方式增强归属感。

解析:

答案围绕基层意见展开,诉求部分直击人才实际需求,短板部分指出政策执行漏洞,建议则结合七台河农业特色,具有可操作性。

3.题目(15分):

七台河市环保局发布了一份关于“城市黑臭水体治理”的报告,材料包含治理成效、居民投诉、技术瓶颈等内容。请概括报告中反映的主要治理措施及成效,并分析问题根源。(要求:逻辑严谨,不超过400字)

答案:

主要治理措施及成效:

1.工程治理:完成15条河道清淤,安装曝气设备,水质达标率提升40%。

2.源头控制:推广雨污分流改造,减少生活污水直排。

3.公众参与:设立监督热线,动员居民参与巡查,投诉处理效率提高50%。

问题根源:

1.历史欠账多:部分老旧管网建于上世纪,维护成本高。

2.监管合力弱:多部门职责交叉,协调机制不顺畅。

3.长效机制缺:缺乏动态监测系统,问题易反弹。

解析:

答案将措施与成效对应列出,问题部分从工程、管理、制度三方面剖析,符合黑臭水体治理的常规逻辑,且与七台河市城市特点吻合。

二、综合分析题(共2题,每题20分)

1.题目(20分):

材料中提到,七台河市在推动煤炭产业绿色转型时,部分企业因环保标准提高而效益下滑,但政府仍坚持“关小上大”的方针。请结合材料,分析这一政策的合理性,并说明其面临的挑战。(要求:观点明确,分析深入,不超过500字)

答案:

政策合理性:

1.符合国家战略:响应“双碳”目标,推动煤炭行业可持续发展。

2.提升资源效率:淘汰落后产能后,优质煤矿可扩大规模,实现集约化开采。

3.倒逼技术革新:环保压力促使企业投入清洁能源技术研发,长期受益。

挑战:

1.短期阵痛明显:关停煤矿导致下岗职工再就业难,财政减收。

2.技术门槛高:部分中小企业无力承担环保改造费用。

3.区域依赖性强:经济结构单一,转型易引发社会不稳定因素。

解析:

答案从宏观与微观角度论证政策合理性,挑战部分结合七台河市资源型城市特点,突出转型中的现实阻力,逻辑层次清晰。

2.题目(20分):

材料中提到,七台河市在推广“数字乡村”建设时,遭遇网络基础设施薄弱、村民数字素养不足等问题。请分析“数字乡村”战略对七台河市乡村振兴的意义,并说明如何破解推广难题。(要求:论述充分,措施具体,不超过500字)

答案:

战略意义:

1.提升治理效能:通过智慧农业、远程医疗等手段,补

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