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2025财务劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位，从事财务相关工作。

1.2乙方的工作地点为：（具体地点）。甲方因工作需要可以临时安排乙方至其他地点工作，乙方应服从安排。

1.3乙方的工作职责包括但不限于：

（1）负责公司财务核算、报表编制及审核工作；

（2）确保财务数据的真实性、准确性、完整性；

（3）协助公司预算管理、成本控制及资金管理；

（4）完成甲方交办的其他财务相关工作。

1.4甲方根据乙方的工作表现和公司发展需要，可以调整乙方的工作岗位或职务。乙方同意并接受合理的工作安排。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方进行考核，若乙方不胜任工作，甲方可解除劳动合同。

2.3本合同有效期届满后，若双方均无异议，可协商续签劳动合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。加班的具体事宜由双方协商确定。

3.3乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体休假天数按照甲方规章制度执行。

3.4乙方的考勤管理按照甲方规章制度执行，迟到、早退、旷工等行为将按照相关规定处理。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币元/月（税前），具体发放标准由双方协商确定。

4.2乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖金、节日补贴等，具体按甲方薪酬制度执行。

4.3甲方应于每月日前向乙方支付上月工资，遇节假日顺延。

4.4乙方的工资标准调整由甲方根据公司绩效、岗位变化及市场行情决定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2乙方享有带薪年假、婚假、产假等法定假期及公司提供的其他福利待遇。

5.3甲方根据乙方的岗位性质提供相应的劳动保护措施，具体措施详见本合同附件。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和工作环境。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止职业危害。

6.3女员工享有国家法律法规规定的特殊保护，甲方应提供必要的工作便利。

第七条合同的解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

7.4本合同期满时，劳动合同终止。双方同意续签的，应于期满前日协商一致并签署书面协议。

第八条