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2025私营企业劳动合同书范文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写具体地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方为依法成立的私营企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方受聘于甲方从事相关工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同为固定期限合同，若双方协商一致，可在本合同期满后续签合同。若合同期满后双方均未提出异议，则本合同自动延续，延续期限与原合同一致。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作需要，担任（填写具体岗位名称）职务。

乙方的工作内容包括但不限于：

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

完成甲方安排的各项工作任务；

按时、按质、按量完成岗位职责范围内的工作；

积极配合甲方的管理，维护甲方的合法权益。

甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作地点与工作时间

乙方的工作地点为：。

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方安排，乙方应遵守甲方的考勤制度。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元（大写：元整）。

甲方应于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、节假日补贴等，具体发放标准以甲方规章制度为准。

乙方的劳动报酬将依法扣除个人所得税及其他应缴费用。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等权利，具体请假程序以甲方规章制度为准。

甲方根据自身经营状况，为乙方提供额外的福利，如（具体福利，如有餐补、交通补贴、住房公积金等）。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workstation（工作场所）和必要的劳动工具、劳动保护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方若因工作需要接触有毒有害物质或从事特殊工种的，甲方应按法律规定提供相应的防护措施。

乙方享有女员工和未成年工的特殊保护权利，具体内容以国家法律法规为准。

第七条休息休假

乙方每周休息时间为天，具体安排由甲方根据工作需要决定。

乙方享有年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定，具体为：

工作满1年以上不满10年的，年休假天；

工作满10年以上不满20年的，年休假天；

工作满20年以上的，年休假天。

乙方在年休假期间的工资待遇不变。

乙方因病或非因工负伤需要休息的，应提供相关证明，并按甲方规章制度享受病假待遇。

第八条合同的解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或声誉损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

乙方被依法追究刑事责任的