2025年家庭医生办公室管理制度范本(五篇) .pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

家庭医生办公室管理制度范本

1、医疗护理服务对象按有关标准执行，由家庭医生工作室共同承

担分管区域内的公共卫生服务及医疗护理服务。

2、接受居家上门服务时，应正确记录并核对服务对象的健康档案

详细信息，及时联系出诊的医生及护士。

3、各类居家护理项目，必须凭工作室具有执业医师资格的医生出

具的医嘱，对来源不明或无病历记录的药品不予执行。

4、需要居家上门服务的居民包括（老年人、孕产妇、儿童、残疾

人、失独家庭、贫困家庭、高血压、糖尿病、结核病等慢性疾病及严

重精神障碍患者），必须在《上门服务知情同意书》上签字方可执

行。

5、肌肉注射出诊前，必须向病人和家属宣传注射须知，对外院带

入的药品，抗生素等易过敏的药物不予接受，以免发生意外。

6、居家护理过程中，护士应严格遵守操作规范，严格执行查对制

度，切实加强医患沟通技巧，对危险性相对较大、毒副作用较强的注

射用药必须履行告知义务，做好解释工作，确保医疗护理安全，争取

病人和家属的配合。

7、对病情严重的病人及时联系转诊和住院。

8、出诊后随时与病人保持联系，了解病情变化，补充病人健康档

案。

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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

9、出诊结束所产生的医疗废弃物，及时收回并按照医疗废弃物管

理办法处理。

家庭医生办公室管理制度范本（二）

一、外出进修培训制度。

1.积极组织临床医师参加经上级卫生行政部门认可的岗位培训或转

岗培训，建立健全以全科医生为骨干的家庭医生服务队伍。

2.认真组织家庭医生参加各级卫生行政部门举办或认可的政策管

理、法律法规、医德教育、诊疗护理规范和专业知识技能的培训。

3.所有家庭医生服务团队成员的培训应达到每年继续医学教育要求

的学分。

____家庭医生服务团队成员回院培训期间，其承担的日常工作任

务由各团队自行协调解决。

二、本级培训制度。

1.每年进行一次全员培训，应参加培训人员包括本中心所有工作人

员。

2.根据实际工作情况及上级工作要求，实时开展相应培训，应参加

培训人员根据培训具体内容调整。

3.各团队应根据工作具体情况对工作中存在问题进行本团队内专项

小范围培训或学习。

家庭医生办公室管理制度范本（三）

家庭医生工作制度

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

1、签约的家庭医生制定年度工作计划，对工作完成情况，每半年

进行一次工作小结；

2、每周安排一个或两个半天在既定乡镇进行巡诊；

3、按照签约服务的承诺，严格执行国际啊有关法律、法规、标

准，为签约家庭提供协议规定的基本医疗、基本公共卫生和健康管理

服务；

4、外出开会、培训及休假等不能保证正常在岗时，必须与所在乡

镇卫生院取得联系，并妥善安排；

5、工作时间着隔离衣，佩戴胸牌，携带相应出巡诊物品。

7、家庭医生自觉接受单位相关职能部门及所在乡镇卫生院的质控