2025年经费项目绩效自评价报告(真题7篇) .pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

经费项目绩效自评价报告

经费项目绩效自评价报告（通用7篇）

在当下这个社会中，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告

的时候要避免篇幅过长。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编

整理的经费项目绩效自评价报告（通用7篇），仅供参考，欢迎大家

阅读。

经费项目绩效自评价报告1

一、项目基本情况

（一）项目概况。

我县政务服务大厅负责综合协调县级各部门政务服务事项进驻，

指导进驻部门政务服务工作的规范、管理、协调、监督和服务工作，

并配合相关部门做好简政放权和“四最”营商环境建设工作，为确保

政务中心大厅的日常运转，办公支出等，为创优“四最”营商环境，

为办事企业、群众提供良好的办事环境，县政务中心运行经费项目预

算金额131万元，20xx年度实际支出131万元，完成100%，该项目

专项资金主要用于政务大厅的日常运转及文明创建等办公支出，截止

20xx年12月底，政务大厅有序运转，政务服务水平得到了进一步提

高，群众办事更加便利，均通过良好评价。

（二）项目绩效目标。

一是保证政务中心大厅的日常运转，办公支出等;二是创优“四最”

营商环境，为办事企业、群众提供良好的办事环境。

二、绩效评价工作开展情况

（一）绩效评价目的、对象和范围。

按照县财政部门预算支出绩效评价要求，对涉及纳入部门预算的

所属单位的县级项目支出绩效和部门整体支出绩效开展评价工作。绩

效评价的目的是为了推进全过程预算绩效管理，提升财政资金使用效

率和政府部门管理水平。

（二）绩效评价原则、评价指标体系、评价方法、评价标准等。

本次指标体系设立以《安徽省财政支出绩效评价指标框架》的通

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

知（财绩〔2016〕627号）为参考，从中选取最能体现评价对象特征

的共性指标，并针对部门特点，另行设计具体的个性绩效评价指标，

对评价指标设定遵循相关性、重要性、可比性、系统性、经济性原则。

所有评价指标按权重设定了科学合理的分值，确定了相应的评价标准，

并对评价指标的内容做出说明，形成完善的绩效评价指标体系。标准

分值为100分，其中：决策20分，过程20分，产出30分，效益30

分。评价计分采取百分制，评价结果分为优、良、中、差四个等级：

综合评价得分90分以上（含90分），绩效级别评定为优；综合评价

得分80-90分（含80分），绩效级别评定为良；综合评价得分60-80

分（含60分），绩效级别评定为中；综合评价得分60分以下，绩效

级别评定为差。

（三）绩效评价工作过程。

由部门牵头召开专门会议，组织开展绩效评价工作，业务科室根

据年初设定的绩效目标，对照20xx年度项目工作开展、资金使用、财

务管理、产生的效益等情况进行评价，办公室结合项目实际完成情况，

通过定性与定量相结合完成此次评价工作。

三、综合评价情况及评价结论

资金拨付手续完整，资金支出符合预算批复的用途。财务审批流

程严格按资金管理办法执行，资金支付管理资料真实、合法、完整。

但需进一步加强项目执行、成果验收、资料归档等方面的要求。

（三）项目产出情况。

截止20xx年12月底，