2025年手术室护士长医德医风工作总结范文(5篇) .pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

手术室护士长医德医风工作总结范文

（5篇）

手术室护士长医德医风工作总结范文（精选5篇）

手术室护士长医德医风工作总结范文（精选5篇）1

最近几年来，在少数医务职员出现的重医术医技、轻医德医

风、服务意识淡薄、乃至收红包和要回扣的不良现象，一定程度

上侵害了医生的形象，也加重了人民群众看病难题目解决的难度。

要解决这个题目，加强对医务职员的思想政治工作，进行以人性

主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的。

同时，还要从市场经济的实际环境动身，以人为本，优化对

医务职员的鼓励机制。

医务职员的鼓励机制，是医院管理者根据管理目标的需要，

设计一定的嘉奖措施，控制和引导医务职员的行为朝着某一方向

前进的制度和过程。它具有极强的导向性。嘉奖甚么?怎样嘉奖?

谁来决定这类嘉奖?

单从医院的局部利益着眼，还是在斟酌医院利益的同时更重

视解决看病难、看病贵的社会需要?其答案是不一样的。纵观目

前相当一部份医院的鼓励机制，斟酌前者占多数而斟酌后者甚少。

诚然，医院的基本职责和业务工作就是治病救人，为人治病，

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

靠医技低劣的庸医是办不好医院的；医院的发展也要靠获得经济

效益，长时间亏损的医院将没法生存。

因此，鼓励医务职员刻苦研究业务，进步医技水平，公道正

当增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的鼓励

机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的优化，

其实不是要往掉这些鼓励内容，而是要增加医德、医风方面的内

容，进步其在鼓励机制中的地位与份量。

医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化鼓励的内容其实

不难。关键的.题目在于如何实现公平、公正。

而公平、公正的实现，需要有一套科学公道的办法。综合目

前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办

法，比较切实可行。首先，对能够量化的内容要尽可能量化，便

于操纵。

其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治

本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的

有效手段，是优化鼓励机制的重要之举。第三，行之有效的监督

机制，是与鼓励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员

工的监督，更要有社会公众监督与媒体的__监督。

有目的、有计划、有组织地构成医德医风宣传和__监督氛围，

表扬先进，批评不良行为，在导向上起侧重要、积极的作用。医

院领导人要及时发掘医务职员中的好人好事，在媒体上进行报导。

对媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

改，并将其作为考评制度实施的一个重要根据，以保证医院的生

存发展与和谐医患关系的建立。

手术室护士长医德医风工作总结范文（精选5篇）2

一年来，在卫生局和院长的领导下，本人认真学习《医务人

员医德规范及实施办法》、《医务人员医德考评实施办法》等内容，

树立了良好的医德医风，现总结如下：

一、在政治上思想上，坚持中国共产党的领导，遵纪守法，

尊重领导团结同事。充分认识到加强医德医风建设的重要性和必

要性，树立全心全意为人民服务的思想，以病人为中心，为病人

服务。

二、刻苦钻研医术，精益求精。我认为医