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2025年医院保卫科人员岗位责任合同

甲方：_______医院

乙方：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方保卫科担任岗位责任事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为_______年固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作岗位及职责

1.乙方在甲方保卫科担任_______岗位，主要职责包括但不限于：

-负责医院内部安全巡逻，确保医院安全；

-维护医院内部秩序，处理突发事件；

-协助公安机关处理涉及医院的治安、刑事案件；

-负责医院门卫管理，执行出入管理规定；

-定期进行安全检查，消除安全隐患；

-完成甲方保卫科交办的其他任务。

第三条工作时间及地点

1.乙方的工作时间为_______，每周工作_______小时，具体工作安排以甲方保卫科通知为准。

2.乙方的工作地点为_______医院内部。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为_______元/月，工资发放时间为每月_______日。

2.乙方在完成本职工作，并遵守甲方规章制度的前提下，享有甲方规定的各项福利待遇。

第五条甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据医院工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。

3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在工作中的安全和健康。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享有国家规定的各项劳动权益。

第六条乙方的权利与义务

1.乙方有权获得合理的劳动报酬和福利待遇，并享有国家规定的各项劳动权益。

2.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行岗位职责。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务素质和工作能力。

4.乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

第七条违约责任

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

-甲乙双方协商一致解除本合同；

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反甲方规章制度的；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

3.本合同期限届满，甲乙双方不再续订合同的，本合同终止。

第九条争议解决

本合同的履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日