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员工职业技能增强培训合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方为甲方员工提供职业技能增强培训事宜，达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方为________________________，法定代表人为________________________，地址为________________________，联系电话为________________________。

乙方为________________________，法定代表人为________________________，地址为________________________，联系电话为________________________。

**第二条合同目的**

甲方为提升员工职业技能，增强员工综合素质，委托乙方提供职业技能增强培训服务。乙方应按照国家相关标准和甲方需求，为甲方员工提供专业培训，帮助员工提升工作能力和职业水平。

**第三条培训内容与方式**

1.培训内容：乙方根据甲方需求，提供________________________等职业技能培训。

2.培训方式：采用________________________等培训方式，具体安排由双方协商确定。

**第四条培训期限与时间**

培训期限为______个月，具体培训时间由双方协商确定，并应提前通知受训员工。

**第五条培训费用与支付方式**

1.培训费用总额为________________________元，包括培训费、教材费、师资费等。

2.甲方应于合同签订后______日内向乙方支付培训费用总额的______%，即________________________元；剩余______%在培训结束后支付，即________________________元。

**第六条双方权利与义务**

1.甲方的权利与义务：

-按时支付培训费用；

-提供培训所需的场地、设备等必要条件；

-对培训内容提出合理建议。

2.乙方的权利与义务：

-按照合同约定提供培训服务；

-保证培训师资质量，确保培训效果；

-提供培训结束后相关考核或证书。

**第七条培训考核与效果评估**

1.培训结束后，乙方应组织考核，考核方式为________________________。

2.考核结果作为培训效果评估依据，考核合格率应达到______%以上。

**第八条违约责任**

1.若甲方未按时支付培训费用，每逾期一日，应向乙方支付未支付金额的______%作为违约金。

2.若乙方未按约定提供培训服务，应退还已收培训费用的______%，并赔偿甲方因此造成的损失。

**第九条争议解决**

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十条合同生效与终止**

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.培训结束后，本合同自动终止。

**第十一条其他约定**

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________