合同审查与档案管理模板系统.docVIP

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  • 2025-10-18 发布于江苏
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合同审查与档案管理模板系统使用指南

一、系统适用场景与价值

本模板系统适用于企业法务部门、中小企业管理者、律师事务所及项目负责人等主体,旨在通过标准化流程解决合同审查效率低、档案管理混乱、风险防控薄弱等问题。具体场景包括:

企业日常合同管理:规范采购、销售、服务、劳动等各类合同的审查与归档,保证条款合规;

律所批量案件处理:统一合同审查标准,实现案件材料的系统化整理与快速检索;

项目全周期管控:针对合作项目中的合同文件,从签订履约到归档销毁进行全流程跟踪;

合规审计支持:提供完整的合同档案链,满足内外部审计对合同管理规范性的要求。

通过使用本系统,可显著降低合同法律风险,提升档案管理效率,实现合同信息的可追溯与可复用。

二、全流程操作指引

(一)合同起草阶段:需求梳理与文本初拟

操作目标:明确合同核心需求,形成初步文本。

操作步骤:

需求沟通与记录:由业务发起人(如采购经理、销售主管)与对方对接,确认合同主体、标的、数量、价款、履行期限、违约责任等关键要素,填写《合同需求沟通表》(见模板1),并经需求方负责人签字确认。

文本初拟:根据确认的需求,选择对应类型合同模板(如《采购合同模板》《服务合同模板》),结合业务特性调整条款,重点明确双方权利义务、验收标准、争议解决方式等内容。初拟文本需标注“待审查”字样。

(二)合同审查阶段:合规性与风险把控

操作目标:保证合同内容合法、条款完整、风险可控。

操作步骤:

提交审查申请:起草人将初拟文本及《合同需求沟通表》提交至法务/审查岗(如法务专员、律师),填写《合同审查申请表》(见模板2),说明合同背景、重点关注事项及时间要求。

多维度审查:审查人依据《合同审查要点清单》(见模板3),从以下方面进行审查:

主体资格:核实对方营业执照、授权委托书(如签约人非法定代表人)、经营范围等;

内容合法性:检查条款是否符合《民法典》《招标投标法》等法律法规,是否存在无效情形;

条款完整性:确认标的、价款、履行方式、违约责任、争议解决等核心要素是否明确;

业务风险:结合行业特性评估履约风险(如质量标准、交付期限、付款条件等)。

出具审查意见:审查人将审查意见标注于合同文本中,形成《合同审查意见表》(见模板4),明确“通过”“修改后通过”或“不通过”结论,并说明修改理由。

意见反馈与修改:起草人根据审查意见修改文本,重大争议需组织业务部门与对方协商,协商一致后重新提交审查。

(三)合同签订阶段:审批与签署留痕

操作目标:完成合同审批流程,保证签署行为合法有效。

操作步骤:

履行审批流程:审查通过的合同,由起草人填写《合同审批表》(见模板5),按企业权限提交至相关负责人审批(如部门总监、总经理),审批需明确“同意签署”或“补充说明后签署”。

文本最终确认:审批通过后,与对方核对最终文本,保证双方版本一致,加盖合同专用章或公章(如为个人合同,需签字按手印)。

签署留痕:对签署过程进行拍照或扫描存档,保证签署页清晰可见,骑缝章(如需)完整。

(四)合同归档阶段:分类存储与信息录入

操作目标:实现合同材料的系统化归档,便于后续检索与查阅。

操作步骤:

材料整理:签订完成后,收集合同文本(含所有附件)、审查意见表、审批表、签署页、沟通记录等全套材料,按“正本+副本”方式整理,正本为签署原件,副本为扫描件或复印件。

分类编号:根据合同类型(如采购、销售、服务)、签订年度等规则进行分类编号(示例:CG-2024-001表示2024年采购合同第1号),编号规则需在企业内部统一。

信息录入:将合同编号、名称、签订日期、合同主体、金额、履行期限、归档日期等信息录入《合同归档清单》(见模板6),同步至电子档案系统(如企业OA、档案管理软件),保证电子档与纸质档一致。

存放与保管:纸质档案存入专用档案柜,标注合同编号及名称;电子档案定期备份,防止数据丢失。

(五)合同借阅与更新阶段:规范使用与动态管理

操作目标:控制合同借阅权限,及时更新履约及变更信息。

操作步骤:

借阅申请:因业务需要借阅合同档案时,借阅人(如财务人员、审计人员)填写《合同借阅申请表》(见模板7),说明借阅事由、用途、期限,经部门负责人及档案管理员签字同意。

借阅与归还:档案管理员核对申请信息后,提供档案副本(原则上不借阅原件),借阅人需在承诺期限内归还,归还时档案管理员检查档案完整性,更新借阅记录。

合同变更与补充:履行过程中如需变更或补充合同,需签订《合同补充协议》,参照上述“起草-审查-签订-归档”流程处理,并在原合同档案中补充存放,同时在《合同归档清单》中标注变更信息。

(六)合同到期与销毁阶段:履约评估与合规处置

操作目标:评估合同履约情况,对到期档案进行合规销毁。

操作步骤:

履约评估:合同到期前1个月,由业务部门牵头,联合法务、财务部门评估履约

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