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2025雇佣退休员工合同书

本合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于二〇二五年月日在省市签订：

甲方（雇主）：（公司名称），统一社会信用代码：，注册地址：，法定代表人：。

乙方（雇员）：（姓名），性别，身份证号：，住址：。

鉴于乙方已经退休，但乙方具备相应的专业知识和技能，能够胜任所应聘的岗位要求，甲方因业务发展需要，经研究决定聘用乙方作为本公司的退休返聘员工。为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条雇佣期限和岗位

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2乙方接受甲方的聘用，担任（岗位名称）职务，主要负责（工作内容）。乙方的具体工作职责和要求详见附件《岗位职责说明书》。

1.3乙方的工作地点为（地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，但应提前日以书面形式通知乙方，征得乙方同意。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为（标准工时/综合计算工时），具体工作时间安排为：，每周休息日。

2.2乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可进行。加班时间以实际工作时间计算，加班报酬按国家相关规定执行。

2.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意支付乙方的劳动报酬为每月人民币元（含税），支付方式为（银行转账/现金）。如遇国家政策调整或甲方经营状况变化，双方可协商调整劳动报酬。

3.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体计算方式详见附件《薪酬福利方案》。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳基数和比例以乙方退休前的社会保险缴纳标准为准，其中个人部分由乙方自行承担。

3.4乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数为天，年休假工资已包含在劳动报酬中。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，具体缴纳基数和比例以乙方退休前的社会保险缴纳标准为准。

4.2甲方为乙方提供补充医疗保险，具体内容详见附件《补充医疗保险协议》。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括（如：高温补贴、节假日补贴、交通补贴、通信补贴等），具体标准详见附件《福利待遇方案》。

第五条劳动保护和职业安全

5.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护措施，乙方在工作中应严格遵守甲方的安全管理制度和操作规程。

5.2乙方在工作中如发生工伤事故，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方办理相关手续。

5.3甲方应定期组织乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。

第六条保密义务

6.1乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密和知识产权，包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等。

6.2乙方不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方，也不得在离职后从事与甲方业务相竞争的活动。

6.3本条款的效力不因本合同的终止而终止，乙方应继续履行保密义务。

第七条知识产权

7.1乙方在甲方工作期间完成的任何职务作品、发明创造、技术改进等，其知识产权归属于甲方。

7.2乙方应协助甲方将上述成果进行申请、登记或备案，所需费用由甲方承担。

7.3甲方尊重乙方的个人创作，如乙方在工作之余完成的非职务作品，其知识产权归属于乙方，但甲方享有优先使用权。

第八条合同的变更和解除

8.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

8.2在合同期限内，如乙方因病、因伤无法继续工作，甲方可依法解除合同，但应支付相应的经济补偿。

8.3乙方违反甲方的规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。

8.4本合同的解除或终止，甲方应依法为乙方办理相关的手续，包括但不限于劳动报酬的结算、社会保险的转移等。

第九条