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三级心理征询白市基础知识
心理征询肺职业道德
(1)职业道德建设的关键是纳氐服务
(2)职业道德的基本原则是集体主义
(3)职业活勤内在的道德准则:①忠诚:彳於业人员忠实于服务封象并封自己的委托人认真
肩负职责、以寻求实垣职责的最优效果的强烈态度利意向。富非典来临畤,酱生、担士都不应逃
跑;罩人也不可临阵脱逃。履行职责畤做到壹切卷了完毕任务,不能带有私心或“以权谋私”②
审慎:选择破佳手段以实垣职责最优的成果,并努力规避凰险。重视谩程和成果,仔细思索手
段的利弊得失,尽量地选择好的手段。理性、客观,拾分严谨地去权衡怎样做效果才最佳,尽量
地减少工作所带来的也^的危险和损失。做事要有计划、有根据,不能有投机或侥幸的心理。决
策要有充足的研究,应准备好多种也言午的替代方案,以供择优选择③勤勉:优业者在规定的H寺
间范围内,集中精力投入地做好事情,不分心,不偷懒,不三心二意。“鞠躬尽瘁,死而彳爰己”、
“细节决定成败”。采用积极积极的方式^展工作;善始善终,不能虎^蛇尾(4)职业化(专业
化),是壹种自律性的工作态度。简朴地学兑,职业化就是壹种按照职业道德规定的工作状态的原则
化、规范化、制度化,即以严格的职业道德原则,在合适的畤间、合适的地黠,用合适的方式,
哥七合适的话,做合适的事,并圆满完毕自己所承担的工作职责(5)职业化的关键层是职业化素
养,包括职业道德和责任意识。中间层是职业化技能,最外层是职业行卷规范(6)徙业人员讲求
信用包:择业信用、岗位责任信用、离职信用。(7)优业人员践行公私分明的详细规定是要
有:法律意识、慎微意识、大局意识(8)徙业人员践行纪律的规定是:学习岗位规则、执行操作
规程、遵守行业规范、严遵法律法规(9)徙业人员践行节省的详细规定是:爱惜公物、节省资
遮、艰苦奋斗(10)合作的特性包:社含性、互利性、平等性(11)优业人员践行合作的详细
规定是:求同存异、互助协作、公平竞争(12)特性:非功利性、普遍性、可卷性(13)徙业人
员践行奉献的详细规定是:尽职尽责、尊重集体、悬人民服务(14)奉献封实琪职业理想的详细
意义:具有奉献精神,能把职业富.事业来做;封工作积极积极,曾有成才的机遇;能使低I人价
值融入集体价值之中。
•附录:职业理念与原则规定
壹、职业理念:①X:专心理学的理论知识和措施技巧,协助Q处理心理冏题的专业人员②
Q:存在(含不存在)心理方面的冏堰,积极前来求援,处理自身冏题的人③职业理念或生命线:
Q和Z的身心健康与否最大程度地维护?Q的心理冏题与否得到科阜有效的处理④X应防止出现的
误区:批评指责、主观武断、好卷人肺、宣扬自己、随随便便、同情怜悯、大惊小怪、大事化
小。
二、工作模式:求援者积极;征询白巾启发引导求援者。心理征询与心理治疗的联络:理论上
没有明确界定,采用措施也常常壹致;可由同壹人完毕。区别:征询的封象重要是正常人,处理
正常人碰到的多种冏题,采用发展模式,平等关系,畤间短,不需住院和药物,非原则程序化;
治疗的封象重要是存在心理障碍的,如神^症、心理障碍或身心疾病等。病理模式,瞽患关
系,畤间发、住院和药物治疗,原则利程序化。
三、工作原则:价值中立(前提和先决条件)、保密原则和保密例外、防止双重关系、自我保
护。
程宣、《基础心理阜》
第壹节绪论(心理的本质)
壹、定义
1、①心理孥:研究心理」兄象发生、发展和活勤规律②基础心理挚:以正常成的心理J品象悬
研究封象,总吉心理活勃最普遍、最壹般规律的心理挚
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