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辞职报告模版

[模版仅供参考，切勿通篇使用]

想要辞职，首先第一步就是写好一份辞职报告，下面是范文

网站X为您带来的，欢迎阅读!篇1

尊敬的领导：

您好!经过多日的思考，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围

的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努

力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生

逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通，这可

能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的

解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下

相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力

基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份

的工作计划，特别是有关XX年人力规划、招聘/培训计划都跟公

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司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相

关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规

划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理

的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评

价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的

结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，

毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常

行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您

的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已

经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的

起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算

专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再

兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的

事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做

什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘

书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。

为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，

是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接

班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。请原谅

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我的辞职，很多事情没有我想像中的那么简单，辞职纯属无奈之

举。

辞职人:XXX

辞职日期：XXX年XX月XX日篇2

尊敬的X总：

你好!

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是

一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的

环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经

基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。

提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至

少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成

长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意

识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，

这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽

然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努

力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉

得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨

砺。

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公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个

时期。我希望在10/24左右完成工作交接