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2025国考吉林市国际合作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

近年来，吉林市积极拓展国际合作，特别是在“一带一路”倡议下，与多国在经贸、教育、文化等领域开展深度合作。然而，在合作过程中也面临一些挑战，如语言沟通障碍、文化差异、政策协调不畅等。请根据给定材料，概括吉林市国际合作当前面临的主要挑战及应对措施。

答案：

主要挑战：

（1）语言沟通障碍：合作对象语言能力参差不齐，导致信息传递效率低下，易产生误解。

（2）文化差异：不同国家在商业习惯、法律法规、价值观念等方面存在差异，影响合作顺畅性。

（3）政策协调不畅：国际合作涉及多部门、多层级审批，流程复杂，易延误项目推进。

（4）人才短缺：缺乏既懂外语又熟悉国际规则的专业人才，制约合作深度。

（5）风险防控不足：对国际市场波动、政策变化等风险预估不足，导致合作项目受影响。

应对措施：

（1）加强语言培训：为政府和企业人员提供多语种培训，提升跨语言沟通能力。

（2）推动文化交流：定期举办国际文化论坛，增进各国了解，减少文化冲突。

（3）优化审批流程：简化国际合作审批程序，建立一站式服务机制，提高效率。

（4）培养专业人才：与高校合作开设国际事务专业，定向培养复合型人才。

（5）完善风险防控体系：建立国际合作风险评估机制，提前应对潜在风险。

2.题目（15分）：

吉林市某开发区为吸引外资，近年来推出了一系列优惠政策，包括税收减免、土地补贴等。但部分企业反映政策执行中存在“一刀切”现象，导致部分中小企业受益不均。请根据给定材料，概括开发区优惠政策实施中存在的问题及改进建议。

答案：

主要问题：

（1）“一刀切”执行：政策标准不灵活，未能充分考虑中小企业实际需求，导致部分企业未受益。

（2）信息不对称：政策宣传不到位，中小企业对政策了解不充分，错失优惠机会。

（3）监管缺位：政策执行缺乏动态调整机制，未能及时纠正偏差。

（4）配套措施不足：缺乏对中小企业技术升级、人才引进等方面的配套支持。

改进建议：

（1）细化政策标准：根据企业规模、行业特点等分层制定优惠政策，确保公平性。

（2）加强政策宣传：通过线上线下渠道扩大政策覆盖面，提供精准解读服务。

（3）建立反馈机制：定期收集企业意见，动态调整政策，提升执行效果。

（4）完善配套支持：加大对中小企业创新、培训等方面的投入，增强竞争力。

3.题目（15分）：

吉林市某边境县依托区位优势，与俄罗斯开展跨境旅游合作。然而，由于两国在签证、交通、旅游标准等方面存在差异，合作效果未达预期。请根据给定材料，概括跨境旅游合作中存在的主要问题及解决方案。

答案：

主要问题：

（1）签证限制：俄罗斯签证办理流程复杂，影响游客赴华意愿。

（2）交通不便：跨境公路、铁路运力不足，增加旅游成本和时间。

（3）标准不统一：两国旅游服务标准差异大，影响游客体验。

（4）宣传不足：跨境旅游产品推广力度不够，市场认知度低。

解决方案：

（1）简化签证手续：推动两国政府协商，优化签证互免政策。

（2）提升交通设施：加快跨境公路、铁路建设，提升运输效率。

（3）统一服务标准：借鉴国际经验，制定跨境旅游服务规范。

（4）加强宣传推广：联合两国媒体，打造跨境旅游品牌，扩大影响力。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

近年来，吉林市积极推动“国际产能合作”，鼓励本地企业“走出去”参与“一带一路”建设。某企业通过在海外设立生产基地，实现了产能扩张，但也面临当地政策变动、劳工纠纷等风险。请结合材料，分析国际产能合作的优势与挑战，并提出应对策略。

答案：

优势：

（1）拓展市场：通过海外设厂，企业可直达国际市场，降低贸易壁垒。

（2）降低成本：利用当地廉价劳动力和资源，降低生产成本。

（3）提升竞争力：国际化布局增强企业品牌影响力，提升全球竞争力。

挑战：

（1）政策风险：海外政策变动可能导致项目中断，如俄罗斯、巴西等国曾出现政策调整。

（2）劳工纠纷：文化差异易引发劳资矛盾，如中国企业在东南亚遭遇过罢工事件。

（3）汇率波动：国际市场货币风险加大企业财务压力。

应对策略：

（1）加强政策研究：提前了解目标国政策动向，规避风险。

（2）优化管理机制：建立跨文化沟通机制，妥善处理劳工问题。

（3）分散投资风险：避免过度依赖单一市场，多元化布局。

2.题目（20分）：

吉林市某高校与德国大学开展联合培养项目，但在课程设置、学分互认等方面存在障碍。请结合材料，分析中外合作办学中存在的问题及改进方向。

答案：

问题：

（1）课程体系差异：两国教育理念不同，课程设置难以匹配。

（2）学分互认难：学分转换标准不统一，影响学生流动性。

（3）师资交流不足：双方教师缺乏互派