2025年去先进经验单位发言 .pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

去先进经验单位发言

去的先进经验的单位发言

篇一：先进单位代表发言稿

先进集体在全体员工大会上讲话稿

尊敬的各位领导、同仁：

大家下午好！

今天，我能够代表**学院在这里发言，感到非常荣幸。**学院在9月

份绩效考核中名列第一，这些成绩的取得，是董事长英明决策，院领导悉

心指导，职能部门大力支持，兄弟院系鼎力协助的结果，是**学院全体教

职员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。成绩和荣誉属于为**学院

做出贡献的每一个集体和个人。在此，我代表**学院真诚感谢一直以来关

心、支持**学院工作的各级领导和在座的同志们。

现在我代表**学院将9月份开展的特色工作汇报如下

一、强化配合，形成合力，为教育教学创造良好氛围按照院领导的要

求，**学院教学、学管、就业三个部门融为一体，通力合作，强化配合，

形成合力。在**院长的直接领导下，**学院每周周一第四节课召开全体教

职工会议，部署本周工作重点；周五召开本周小结工作会议，总结经验，

弥补不足，整改推进工作。在各项工作开展过程中，**学院全体员工团结

合作，分头推进，相互支持，相互理解，共同配合，形成“分工不分家”

的良好局面。

二、强化督查，实行严格的分工责任制

百学须先立志。——朱熹

建立健全岗位责任制，强化监督检查，通过严格的绩效考核，提高员

工工作积极性。目前，**学院各项工作实行分工到人，责任到人的制度，

一旦出现问题，积极配合督查小组，进行整改。同时，在日常工作中，所

有员工自觉进行自我检查，自我督促，主动发现工作中的不足，共同推进

各项工作的开展。

三、一丝不苟地落实核心任务目标

（一）认真贯彻执行院长办公会议精神，扎扎实实落实制度，从严管

理

**学院全面传达上级部门的会议精神（10余次），传达率为100%，

制定了**学院学管核心任务目标实施方案《**学院教管核心任务目标实

施方案》《**学院员工学习计划表》《**学院阶梯教室使用管理规定》

《**学院教学区督导检查制度》，修订了**学院班级管理规定、学生会等

各部门规章制度。**学院教职员工踏踏实实地工作，严格遵守各项规章管

理制度。

（二）加强队伍建设，成效明显

一是对辅导员、教师队伍进行认真考核。本着公开公平公正原则开展

绩效考核工作，调动辅导员积极性。二是组织培训，提供业务能力。安排

优秀辅导员、教师进行经验交流，相互学习，不断提高。三是扎实开展了

“辅导员月之星”“说

课大赛”活动。**学院开展了首届“辅导员月之星”评比活动，评出

宿舍卫生星级辅导员2名文明教室星级辅导员1名，清收欠费先进辅导员

2人开。展“说课大赛”评出一等奖1名，2等奖1名。

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

二是加大了对学生干部队伍建设力度。（1）把好学生干部入口关。

**学院团支部、学生会组织了学生干部竞选活动，定期召开了学生干部的

例会，增强了院系学生干部间的沟通和交流。

（2）充分发挥学生干部自我管理职能。院学生会坚持每天对晚自习

出勤进行抽查，对晚就寝进行检查，每月出一期学生工作简报和宿舍简报。

坚持每月有主题活动，丰富学生生活。

（三）开展第二课堂活动，丰富多彩

学院以团学组织为依托，积极开展第二课堂活动，做到了有计划、有

检查。9月份开展了以教师节“尊师重教”、“学生安全文明”为主题的

教育活动，10月份开展了“第二届红歌会”、“学习开学典礼领导讲话

精神有奖征文”、“以遵纪守法和如何启发自主学习为主题的主题班会人