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2025年人力资源培训合同协议附3篇.doc

2025年人力资源培训合同协议3篇

篇1

乙方：_________（培训机构名称）

鉴于甲方为提高员工素质，增强企业竞争力，促进企业发展，乙方具备提供人力资源培训服务的资质和经验，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训对象

甲方将派出员工参加乙方举办的2025年度人力资源培训课程：

（列出具体员工名单及职位）

二、培训内容

1.培训课程内容涉及但不限于：企业人力资源管理、员工培训与开发、劳动法规与政策、绩效管理、薪酬福利管理等。

2.乙方将根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。

三、培训

1.乙方将提供面授、网络培训、远程培训等多种培训，以满足甲方需求。

2.培训师资由乙方负责，应具备相关资质和经验。

四、培训时间及费用

1.培训时间：2025年1月1日至2025年12月31日。

2.培训费用：甲方支付乙方人民币______元整（大写：______元整）。

3.甲方应在签订合同之日起______个工作日内，将培训费用支付至乙方指定账户。

五、培训效果评估

1.乙方应建立完善的培训效果评估体系，对培训效果进行跟踪和评估。

2.甲方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见。

六、违约责任

1.若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付培训费用的_____%。