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2025年劳动合同解除赔偿范本合同协议4篇
篇1
乙方：[劳动者名称]
性别：[性别]
码：[码]
住址：[住址]
鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年[终止日期]止。
二、工作内容
乙方同意在甲方处从事[具体工作内容]，工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和工作地点
乙方应按照甲方规定的工作时间和工作地点履行工作职责。
四、工资和福利
1.乙方的基本工资为每月[金额]元。
2.甲方将为乙方提供法定社会保险和福利待遇。
3.甲方将根据乙方的工作表现和公司政策，定期对乙方进行工资调整。
五、劳动合同解除条件
1.乙方提出解除劳动合同：乙方提前[天数]书面通知甲方，可解除劳动合同。
2.甲方提出解除劳动合同：具备情形之一，甲方可解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，给公司造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。
六、解除劳动合同的赔偿
1.甲方依照法定程序解除劳动合同，乙方有权获得赔偿：
（1）经济补偿：按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；
（2）工资：乙方在解除劳动合同前应得的工资；
（3）奖金、津贴等：乙方在解除劳动合同前应得的奖金、津贴等。
2.乙方依照法定程序解除劳动合同，甲方应支付赔偿：
（1）经济补偿：按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；
（2）工资：乙方在解除劳动合同前应得的工资；
（3）奖金、津贴等：乙方在解除劳动合同前应得的奖金、津贴等。
七、争议解决
1.本协议的签订、履行、变更和解除，以及由此产生的争议，双方应协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：____年__月__日
合同签署重点
1.确保合同期限明确，包括起始和终止日期。
2.详细列明乙方的工作内容和地点。
3.明确工作时间和工作地点的要求。
4.明确工资数额和支付，包括基本工资、奖金、津贴等。
5.明确劳动合同解除的条件和程序。
6.确定解除劳动合同时双方应承担的赔偿责任。
7.设定争议解决的，包括协商和诉讼。
8.确保合同条款符合国家相关法律法规。
9.双方签字或盖章，确保合同生效。
10.保留合同副本，以备日后参考或证明。
篇2
地址：XX市XX区XX路XX号
法定代表人：XXX
乙方（劳动者）：XXX
地址：XX市XX区XX路XX号
码：XXX
鉴于甲方系从事（行业名称）业务的法人组织，乙方愿意受甲方雇佣，双方经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条劳动合同解除条件
1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同的，甲方应按照本合同约定支付乙方经济补偿金。
1.2甲方因乙方原因（包括但不限于：严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等）解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿金。
1.3劳动合同期满，双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按照本合同约定支付乙方经济补偿金。
第二条经济补偿金计算标准
2.1乙方在甲方工作满一年不满三年的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金；
2.2乙方在甲方工作满三年不满五年的，甲方应支付乙方相当于二个月工资的经济补偿金；
2.3乙方在甲方工作满五年不满十年的，甲方应支付乙方相当于三个月工资的经济补偿金；
2.4乙方在甲方工作满十年不满十五年的，甲方应支付乙方相当于四个月工资的经济补偿金；
2.5乙方在甲方工作满十五年的，甲方应支付乙方相当于六个月工资的经济补偿金。
第三条经济补偿金支付
3.1经济补偿金应一次性支付给乙方。
3.2甲方应在劳动合同解除或终止之日起30日内支付经济补偿金。
第四条其他约定
4.1劳动合同解除或终止后，乙方应将工作交接完毕，并将工作资料、工具等归还甲方。
4.2劳动合同解除或终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密。
4.3劳动合同解除或终止后，双方应依法办理社会保险、公积金等手续。
第五条合同法律效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
第六条合同争议解决
6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提
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