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2025年职业健康培训考核试题及答案解析

一、单项选择题

1.以下哪种不属于职业危害因素中的化学因素？()

A.粉尘

B.噪声

C.有机溶剂

D.重金属

答案：B解析：职业危害因素中的化学因素包括粉尘、有机溶剂、重金属等。而噪声属于物理因素，并非化学因素。所以答案选B。

2.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关()资料。

A.个人健康

B.家庭健康

C.社会健康

D.职业健康

答案：A解析：职业健康监护档案主要是记录与劳动者个人健康相关的信息，涵盖职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等内容，这些都是关于个人健康的资料。所以答案是A。

3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断

答案：B解析：为了及时掌握工作场所职业病危害因素的情况，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。定期检测评价能有效保障工作场所的职业健康环境。所以选B。

4.生产性噪声不包括()。

A.空气动力噪声

B.机械噪声

C.电磁噪声

D.交通噪声

答案：D解析：生产性噪声主要包括空气动力噪声、机械噪声和电磁噪声。交通噪声是在交通环境中产生的，不属于生产性噪声的范畴。所以答案是D。

5.劳动者离开用人单位时，有权索取()，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

D.本人职业健康监护档案记录

答案：B解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位有义务如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这是为了保障劳动者对自身职业健康信息的知情权。所以选B。

6.下列哪种气体属于刺激性气体？()

A.一氧化碳

B.二氧化碳

C.氯气

D.氮气

答案：C解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气具有强烈的刺激性，会对人体的呼吸道等造成刺激和损伤。而一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳和氮气一般情况下属于惰性气体，无明显刺激性。所以答案是C。

7.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.高温

答案：B解析：根据相关规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保护劳动者的身体健康。所以选B。

8.职业健康检查费用由()承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

D.工会组织

答案：B解析：职业健康检查是为了保障劳动者在工作过程中的健康，其费用应由用人单位承担。这是用人单位的法定义务。所以答案是B。

9.以下哪种防护用品不属于头部防护用品？()

A.安全帽

B.工作帽

C.防护面罩

D.防寒帽

答案：C解析：安全帽、工作帽、防寒帽都属于头部防护用品，主要用于保护头部免受各种伤害。而防护面罩主要是用于保护面部，不属于头部防护用品的范畴。所以选C。

10.尘肺病的早期主要症状是()。

A.发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等

B.咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等

C.肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等

D.心悸、头晕、恶心等

答案：B解析：尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病。其早期主要症状包括咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等。A选项的症状更像是感冒症状；C选项与肝脏相关；D选项一般不是尘肺病的早期典型症状。所以答案是B。

11.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安置

D.继续留岗观察

答案：C解析：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，以保障职业病病人的身体健康和合法权益。所以选C。

12.下列哪种职业病属于物理因素所致职业病？()

A.中暑

B.苯中毒

C.矽肺

D.炭疽

答案：A解析：中暑是由于高温等物理因素引起的职业病。苯中毒是化学因素导致的；矽肺是因长期吸入粉尘（化学因素）引起的；炭疽是由炭疽杆菌（生物因素）引起的。所以答案是A。

13.职业健康管理的目的是()。

A.消除职业危害

B.预防和控制职业危害，保护劳动者健康

C.提高劳动生产率

D.降低企业成本

答案：B解析：职业健康管理的主要目的是预防和控制职业危害，保护劳动者的健康。虽然消除职业危害是一个理想目标，但在实际中较难完全实现。提高劳动生产率和降低