2025年国考上海审特无领导小组讨论模拟题考官视角详解.docxVIP

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2025年国考上海审特无领导小组讨论模拟题考官视角详解

第一部分：社会热点分析类（3题，每题10分，共30分）

题目1（10分）：近年来，上海作为国际化大都市，吸引了大量外来人口定居。部分本地居民对外来人口的融入存在一定程度的排斥情绪，引发了社会热议。请讨论：如何通过政府、社区、企业等多方协作，促进外来人口与本地居民的和谐共处，提升城市包容性？

题目2（10分）：随着人工智能技术的快速发展，上海在金融、制造、医疗等领域率先布局。然而，部分岗位因AI替代而面临失业风险。请讨论：政府应如何制定政策，帮助失业人员顺利转型，同时推动人工智能与人类协同发展，实现经济高质量发展？

题目3（10分）：上海垃圾分类工作已取得显著成效，但仍有部分市民存在分类不规范、投放不及时等问题。请讨论：如何通过创新宣传方式、完善基础设施、加强监管等手段，进一步提升市民的垃圾分类意识和参与度？

第二部分：政策方案制定类（2题，每题15分，共30分）

题目4（15分）：上海正在推进“智慧养老”建设，旨在提升老年人的生活品质和幸福感。请围绕“智慧养老”的核心目标，设计一套具体实施方案，涵盖技术应用、服务模式、资金保障等方面，并说明如何确保方案的可落地性和可持续性。

题目5（15分）：上海作为长三角一体化发展的核心城市，需加强与周边城市的协同治理。请讨论：如何通过制度创新、资源共享、产业联动等途径，推动长三角地区在生态环境保护、科技创新、交通一体化等方面形成合力？

第三部分：突发事件应对类（2题，每题15分，共30分）

题目6（15分）：某日，上海某大型商场因消防设施老化引发火灾，造成人员疏散困难。请模拟现场情况，讨论：作为应急小组，应如何快速响应、协调资源、安抚群众，并制定后续整改措施以避免类似事件再次发生？

题目7（15分）：上海某景区因游客过度拥挤导致踩踏事故。请讨论：作为景区管理者，应如何通过人流监测、警示宣传、应急预案等措施，保障游客安全，同时提升景区的承载能力和管理水平？

第四部分：公共服务优化类（1题，20分）

题目8（20分）：近年来，上海“一网通办”政务服务取得长足进步，但仍存在部分市民反映办理流程繁琐、线上系统操作复杂等问题。请讨论：如何进一步优化政务服务流程，提升“一网通办”的便捷性和用户满意度，同时确保数据安全和隐私保护？

答案与解析

第一部分：社会热点分析类

题目1（10分）：如何通过政府、社区、企业等多方协作，促进外来人口与本地居民的和谐共处，提升城市包容性？

参考答案：

1.政府层面：

-制定包容性政策，如提供平等的就业、教育、医疗资源，避免地域歧视。

-设立社区融合基金，支持本地居民与外来人口共同参与社区活动。

-加强法律法规宣传，明确禁止排斥行为，对违规者进行处罚。

2.社区层面：

-举办跨文化交流活动，如节日庆典、民俗展示，增进相互了解。

-建立社区互助平台，鼓励邻里结对帮扶，解决生活难题。

-设立调解委员会，及时处理因文化差异引发的矛盾。

3.企业层面：

-提供多元化培训，帮助外来员工适应企业文化，提升归属感。

-实施公平薪酬制度，避免隐性歧视，保障合法权益。

-营造包容性工作环境，鼓励员工跨文化合作。

4.个人层面：

-本地居民应主动学习外来人口的文化习惯，减少误解。

-外来人口应积极融入社区，参与公共事务，展现责任意识。

解析：本题考察考生对社会治理的理解，要求从多方角度提出系统性解决方案。答案需体现政策设计、社区动员、企业责任和个体参与，避免单一归因。

题目2（10分）：如何通过政府、企业、个人等多方协作，应对AI技术带来的失业风险？

参考答案：

1.政府层面：

-建立职业技能转型基金，为失业人员提供免费培训，重点培养AI相关技能。

-支持企业转型，对积极引进AI技术的企业给予税收优惠，同时提供转岗补贴。

-完善社会保障体系，确保失业人员的基本生活。

2.企业层面：

-推行“人机协同”模式，避免完全替代人工，如AI辅助决策、数据分析等。

-建立内部转岗机制，优先安排员工从事AI无法替代的工作。

-参与政府培训项目，为失业人员提供实习机会。

3.个人层面：

-积极学习新技能，如编程、数据分析、创意设计等，适应新岗位需求。

-保持终身学习意识，通过在线课程、职业认证等方式提升竞争力。

解析：本题要求考生具备前瞻性思维，关注技术进步对社会的影响。答案需兼顾短期救助与长期发展，体现政策的动态调整能力。

题目3（10分）：如何通过创新宣传方式、完善基础设施、加强监管等手段，进一步提升市民的垃圾分类意识和参与度？

参考答案：

1.创新宣传方式：

-利用社交媒体、短视频平台制作趣味性宣传内容，如动画、挑战赛